等到公司大了，員工心態就會變化，覺得提薪向其他大報社看齊是理所當然的。
現在主動提薪能收攏人心，後麵被迫提薪得不到感恩，不提還會打擊員工的動力。
如何選擇，自然不言而喻！
一個主動，一個被動，夏禹更喜歡把主動權握在自己手裡。
而現在香江的工資水平也就在300左右，就算漲個20，一個人也就才60港幣，20個人一個月也就多了1200的工資支出，這點小錢夏禹還是出得起的。
更何況，這個工資也要等過一個月才發，如果中途公司倒閉了，他的承諾自然成空。
但是如果一個月之內報社蓬勃發展，給夏禹賺了大錢，那多出1200塊的工資，他怎麼會不舍得？
員工們高興了一會兒之後，他們再次看向了夏禹，一個個眼珠子都明亮了許多。
再來個大棒，做個大棒夾蘿卜！
順便燒旺新官上任的第一把火！
想罷，夏禹笑容收斂，銳利的目光掃視了員工們一眼，緩緩道。
“大家也不要太高興，還是那句話，我的錢也不是大風刮來的，我憑什麼要給你們高工資？”
“所以你們也不要覺得高枕無憂。”
“想要端好飯碗，必須要有足夠的價值，如果讓我認為你沒資格拿這份工資，那麼不好意思了，哪裡來回哪裡去，我這裡不養混吃等死的人！想要這份工作的人絕對不少！”
聽完夏禹的話，所有人都一凜，意識到這錢也不好拿。
但是這時，他們沒有人願意放棄了，也沒琢磨著找下一家，而是打算拚一把。
既然知道了能夠加薪，如果不拚一把而丟了這份工作，那就太可惜了。
因此，一個個都打定主意以後好好工作，彆被新老板給抓典型殺雞儆猴。
看到員工們的反應，夏禹點了點頭，知道他們已經把話都聽進去了，他威望已經豎立起來了。
“當然，你們也不用擔心我亂裁員，隻要你們做好本職工作，把工作做好，我就滿意了！”
“而且我這人一向大方，對有功之人從不吝嗇，以後你們中的某些人隻要為報社做出了足夠的貢獻，不僅工資照發，還有額外的獎金，且獎金絕對不會少！”
“大家都聽明白了嗎？”夏禹陡然提高了聲音說道。
“聽明白了！”員工們齊聲大喊。
“嗯！”夏禹點了點頭，繼續說道“好了，大家回到自己的崗位上去，各部門負責人來我辦公室。”
在夏禹回到辦公室之後，陸陸續續進來了七個員工，在最後一個人進來之後，夏禹讓他們關上了門。
“大家介紹一下自己吧，從左邊開始吧。”
說完，夏禹看向了左邊的一個長相普通的中年人。
“老板，我叫劉忠……”
“老板，我叫……”
……
七個人輪流介紹後，夏禹點了點頭，全都記在心中。
這七個人，分彆是身兼財務和出納兩職的劉忠，今年40歲，一個長相普通的中年人，看起來比較沉默寡言。
新聞部部長孫新，38歲，在《聞名新報》工作了有十五年了，新聞部負責采寫和征稿，孫新擔任新聞部總編，手下有文字記者，攝影記者等員工。
編輯部部長趙誠，42歲，同樣工作了十多年，經驗豐富，部門負責文字編輯處理，評論新聞，美術編輯，圖片編輯，校對、排版等工作。
發行部部長孫長發，34歲，主管報紙的發行工作，因為報紙銷量少，發行部門的員工隻有3個。
通聯部部長李斌，36歲，負責傳達，落實報社的宣傳報道計劃，同時負責外部記者，通訊隊伍的的建設。
廣告部部長黃文山，37歲，部門負責接廣告業務和製作廣告，因為報紙銷量少，廣告部隻有他一個人。
印製部部長張磊，42歲，從事印刷工作近20年，經驗豐富，是報社印刷中心的負責人。
不愧是一家老報社，儘管已經沒落了，但是各個部門都很齊全，報社的骨架還在。
而且這七個人都在報社工作了最少十年，經驗和人脈都不成問題，夏禹很是滿意，他完全可以放開手腳地對報社進行改革了。
那麼，接下來，就到了夏禹宣布計劃的時候了……
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