哎呀！
賀正宇叫了一聲，趕緊抖了抖手——不知不覺中，煙已燃儘，燒到了他的手指。
他將深沉的目光投向窗外，心裡頭還是一片茫然無措……
李毅把這個艱難的選擇扔給賀正宇之後，微微一聲冷笑，心想現在也是你賀正宇做出選擇的時候了！
如果賀正宇選擇順從張良等人的壓力，那麼，這顆棋子，將永遠的被李毅拋棄。
政治不是請客吃飯這麼簡單，也不是聊聊天打幾句嗬嗬這麼容易！
政治裡最容不得的，就是兩麵派和騎牆黨！
李毅正自沉思之時，電話響起，是副主任劉永利打過來的。
企改辦這次人事大改革，李毅開除了一批屍位素餐者，踢走了一批無能無才者，現在機關裡嚴重缺人，雖然剩下來的同誌們都準時上班，兢兢業業的工作，但還是十分的忙亂。
必須儘快補充新鮮血液！
李毅和劉永利等黨組成員召開電話會議，商量此事。
李毅的意見是，現在正值大中專學校畢業前夕，趁此機會，麵向應屆大中專學生，舉行一場招聘會，吸納年輕有識之士加入。
劉永利同誌十分讚成，他說現在機關裡就是缺少敢想敢乾的新鮮人才，而剛畢業的大中專學生，正好滿足這些條件，他們這一代人，熱愛黨和祖國，富有知識和才情，能吃苦，又肯乾，應該成為機關裡的骨乾力量。
副主任張亦文同誌提出了不同意見，他覺得這些大中專學生雖然有才情，但缺少實際工作經驗。企改辦的工作，是十分專業和具體的，每個職員都必須負責具體的事務，容不得半分差池。新人需要通過一個漫長的培訓過程，才能讓他們成為一名合格的職員，這對急需補充人員的企改辦來說，並不是一個好主意。還不如從各個黨政機關進行抽調，既快速，又實用。
李毅指出，張亦文同誌的意見也很中肯，但從彆處抽調熟練人手，對企改辦來說，同樣是新人，同樣需要經過專業的培訓方能上崗。這些老職員，既是各個部門的熟手，也是各機關裡的老油條，要他們在短時間裡改造成為符合企改辦需要的人才，並非一朝一夕之功，甚至比培訓大中專學生還要久。
李毅用了一個形象的比喻來說明：“這就好比畫畫，你說是在一塊白布上創作容易呢？還是在一幅畫得亂七八糟的畫上創作要容易？這個是很明顯的，在白布上創作肯定要容易，你可以隨心所欲的按照自己的想法去畫。而已經畫殘了的畫，你再改，也改不出個什麼出色的玩意來！”
張亦文被李毅說服了，最終同意李毅的建議。
電話會議過後，李毅就著手準備這次麵向應屆大中專畢業生的招聘會。
國家中央行政機關招人，雖然不是國考，但招人的程序和要求，都是很嚴苛的。
劉永利和張亦文都在下麵省市裡工作，一時之間抽不開身，李毅便把這項招人的重要工作親自挑了起來，風風火火的組織人手，在京城各大高校之間發布招聘信息。
以往的招人，都是采取推薦製度，先由校方推薦德智體美勞俱佳的人選，再由招聘方進行筆試和麵試。
這次李毅的方式完全不同，他不想把這有限的進入國家機關工作的大好機會，交給那些被名利熏陶多年的校領導們來決定。
李毅要公開公平公正的進行筆試和麵試！
他要給所有莘莘學子們一個平等的競選機會！
中央企改辦要招人的消息很快就傳遍了京城各大高校。
這次要招的總人數為五十名，這在一個廳局級機關來說，一次性招這麼多人的機會是很少的。
李毅事前雖然做了充分的估計和考慮，但報名的結果，還是讓他大吃一驚。
三天的報名時間結束，一共收到三千八百多人的報名申請！
三千八百比五十！
七十六個人裡麵，隻能選出一個來，算得上是百裡挑一了！
還好李毅早有預料，將招聘範圍限定在了京城，如果擴大至全國的話，這個報名人數起碼要翻十翻以上了！
這麼多的人報名，讓李毅很高興，挑選比例越大，意味著選到精英的機會也就越多。
這次招聘辦下來，結果出乎意料的好。
筆試的題目是李毅和企改辦幾個處長親自擬定的。
從繁多的考卷裡，選出前五百名，進入麵試。
最後的麵試環節，李主任親自擔任主考官，十裡挑一，選出了最後五十個人。
這五十個人，將進入企改辦，進行為期三個月的試用期。
有了這批生力軍的加入，企改辦的工作壓力輕了不少。
這天，李毅接到饒若曦的求救電話：“老板，你再不來，帕雅公主就要殺我泄憤了！”
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