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雷寧得瑟地開了口：“郭兄，廚房有些亂，我不得不立即向集團打了個報告，要求成立一個三人小隊，衝擊刀工比武，確保咱酒店能斬獲一枚獎牌。郭兄廚藝超群，想必刀工也不同凡響，所以把你也列入其中，希望借助郭兄神力，不負集團重托。”
丁二狗摸著貼滿創可貼、還在生疼的腦袋，補充道：“下班後，我們征得嚴總同意，立即把報告送給了白副，白副非常讚賞，做了一段指示，你自己看吧。”
郭小凡從嚴總手裡接過報告，上麵這樣寫著：
為確保酒店衝擊獎牌成功，開展內部競爭，懇請領導同意酒店刀工組成立一個三人小隊，由雷寧、丁二狗、郭小凡組成。三人小隊立下軍令狀：如果完不成獲得獎牌的目標，自願罰扣一個月資金。
白冰的批示如下：
想法很好，很有創新意識和為集團改革探路的勇氣，我認為可行。請大酒店總經理嚴旭日同誌親自過問此事，要充分調動年輕人積極性，充分接納年輕人探索性的想法，並抓好落實。
郭小凡冷冷地笑了，好一條毒計，這是讓我郭小凡在刀工比武中出儘洋相的節奏哇。
美食節刀工比武，名義上具備初級以上職稱都可報名，但實際上，這是高級職稱、尤其是青年廚師中的高級廚師競技的舞台。
你想想，技師以上職稱的廚師，一般都四五十歲了，誰閒得蛋疼，會參加這個刀工比武？萬一被年輕人擊敗，臉上有光麼？
而初、中級廚師，多數也是抱著鍛煉的心態，給高級職稱廚師當當綠葉。
從曆屆獲一二三等獎的情況來看，基本被高級、尤其是青年廚師所包攬。
雷寧進酒店幾年，前兩年參加過，但當時是中級職稱，名落孫山。第三年沒有參加，今年是他獲高級職稱後首次進軍比武。
經過多年苦練，雷寧的水平，在所有高級職稱青年廚師中，位於前列，正兒八經公平競爭，大約能進前十，但獲獎則沒有必勝把握。
慈奚縣作為中華美食城，有近十家四星、三家五星酒店，裡麵有幾個青年廚師實力比他強。
但白冰上任集團副總，並隨即被增選為美食節組委會副主任後，情況就出現了逆轉性變化。
不是說雷寧水平立即提高了，而是說他能比彆人提前一步得知考試內容。
刀工，無非切、片、剁、雕等幾項，但用什麼原料來切、片、剁，卻大有講究。比如現場考切土豆絲和切肉絲，就有很大不同。
比武是有時間限製的，誰提前得知考什麼原料，考哪幾樣刀工，自然占儘先機。
昨天晚上k歌時，酒店行政辦肖靈通，向郭小凡透露過這事，因此現在看著雷寧得瑟的臉，郭小凡大約猜出，在離比武還有一周時，雷寧已經提前獲知了機密。
否則，憑他小人的性格，不敢立下軍令狀，還泥妹的扣罰一個月獎金呢。
對雷寧和丁二狗來說，這是一條借刀殺人的毒計。
郭小凡的刀工，他們了然於胸，絕無再出紕漏的概率。現在把他高高地捧進三人小隊，就是為了日後重重地將他摔爛在地。
而且，中午郭小凡如此囂張地離去，剛升任為小組長的雷寧被踩灰頭土臉。借用白冰權力，將郭小凡拉進三人小隊，如果這小子還不肯乖乖地聽他們話，隨時可以把他踩扁。
現在，他們就微笑著，等著郭小凡看完領導指示後，要麼暴怒，要麼痛罵，要麼大吵大鬨。
嘿嘿，在老總辦公室，隻要郭小凡敢發作，就能收拾得他屍骨不留——敢阻擋集團改革？敢不按領導的批示辦？哪條都是死罪一條！
此時，應該是郭小凡哭的時候。
哪料到，意料中的情景沒有等到，卻等來了郭小凡讚許的笑聲：
“嗬嗬嗬，不錯，相當不錯的一個方案。”
雷寧和丁二狗對望了眼，無法相信這是郭小凡的表現。
憑丫的個性，此時不怒吼就算萬幸了，當場撕了方案的可能性都是有的，現在怎麼回事？
嚴總大大地鬆了口氣，微笑著：“既然小凡也認為好，那就按白副批示的方案，趕緊行動吧。”
他最開始，也是有些擔心的。
上午發生於廚房的衝突，不可能不傳到嚴總耳朵裡。
中午時分，雷寧找到他彙報想法時，嚴總還特意關照過，方案是好的，但要跟同事充分溝通。
沒想到，雷寧不過是把嚴總當成了塊擋箭牌而已，根本沒征求郭小凡意見，直接就向白冰打了報告。
等兩人從集團公司拿著指示，再次來找他時，木已成舟。
現在郭小凡不表示反對，真是天好地好，大家都好。
雷寧和丁二狗，不管郭小凡同意還是反對，都有弄殘他的一萬種辦法，此刻見郭小凡沒激烈表現，抖抖二郎腿，起身準備告辭。
“慢！”
郭小凡叫住了準備朝外走的倆貨。
嚴總問：“小凡，你有什麼要求，儘管提出來，酒店將給你們創造最好的環境。”
郭小凡開心地笑著：“嚴總，隻有一個小小的要求。不過我先想請教一下雷師傅、丁師傅。”
雷寧轉身：“哦，有什麼事？請講。”
郭小凡：“我就是想問問，你把我拉進三人小隊，難道就不怕到時我大紅大紫，你倆個弱貨，綠得慘綠慘綠得？”