一秒記住無彈窗，更新快，免費閱讀！
招募練習生，對於每一個經濟公司來說，都是一件會非常耗時，也非常費力的工作。
雖然首爾號稱兩三千萬人口，但是，整個韓國也就不過這麼多人。
而其中，可以做藝人，有這個意向的，可能也就那麼多人了。
幾千家的演藝經濟公司啊！
練習生在各個演藝經紀公司之間流動，幾乎可以說是一種非常正常的現象。
可是真正的好的苗子，各家可大多都不會放過的。
那些飄來飄去的……
說實話，李俊翰並看不上眼。
而且，去年剛剛出道了aura，今年又會簽過來kara，李俊翰也不知道下一個安排出道的偶像團體會是什麼時候。
所以，練習生招募，更多的，是一個象征性的意義。
告訴loen，我們的錢沒有放在銀行裡吃利息。
如此而已。
而且，如果真的有很好的苗子的話，李俊翰其實也是不介意安排出道的。
反正對於jhl來說，雖然看起來是一家小公司，可是資源，其實很多的……
loen的那些關係什麼的，自己不用白不用啊！
比如這周，loen就問李俊翰，需不需要介紹和安排他跟loen的母公司sk通信的相關的負責人認識一下……
因為sk馬上要選新一年的產品代言人了。
loen想要安排讓他們的iu以及李俊翰這裡的aura一起去給sk代言……
且不論代言人的豐厚代言報酬，就看韓國最大的移動通信商的宣傳影響力，這樣的機會都是很多藝人可望而不可即的。
對於loen來說，其實隻要去跟sk的市場部門表示一下這方麵的意願。就可以相對更容易的拿到這個代言了……
這，就是資源。
同樣的，李俊翰利用自己之前在k101nove.com裡攢下來的人脈，聯係了幾個pd，也已經可以安排aura在回歸周期去綜藝節目上宣傳了。
什麼節目呢？101nove.com方麵是radiostar，是樸草娥去上，kbs則是happytogether，金珍熙出馬。
而在sbs方麵，runningman直接邀請了aura全團來參與一次節目錄製……
這都是已經是各個電視台有嘉賓參與的最頂級的綜藝節目了。
而在接下來的一兩周裡，這些節目都講陸續放送播出，讓aura把跟她們同期出道的missa，遠遠的甩在了身後……
而這種事，以前都隻會發生在跟三大公司同期出道的其他小公司的偶像團體身上的啊！
隻是……
“老板，你確定要招收練習生了的話，那麼，最好你先能招聘一個練習生主管……”
在李俊翰跟公司的運營負責人談起這件事的時候，一個讓他頭疼的話題被擺了出來。
確實，如果隻是單純的招收練習生的話，似乎找一個管理他們的人，比什麼都重要。
“然後，我們的練習生以及公司食堂是不是也要開張了？所以這方麵的人選肯定也要開始招聘了……而且接下來……”
行政人事主管的話就像是被打開了話匣子一樣，開始滔滔不絕了。
李俊翰越聽，越頭疼。
招聘人員，對於他來說，真的是一件最讓他覺得崩潰的事情。
這直接就讓李俊翰打起了退堂鼓。
“老板，說實話，雖然我們這裡準備了這麼多練習生宿舍，但是，我並不讚同公司招募練習生的。”
黃成旭似乎也是這樣的一個態度。
“為什麼？”李俊翰對於這個，有點不太理解。
“搭建一個完整的練習生的班子，需要的投入實在太大了。”黃成旭笑了起來，“如果我是老板你的話，我可能會選擇……比賽。”
“比賽？”李俊翰一愣神，“什麼比賽？”
“哦，這個還是前一段時間我去跟承炫一起喝酒的時候，他給我說起的，最近在國外，各種歌手選秀類的節目非常的火爆……”
“這個不是老黃曆了嗎？選秀歌手什麼的……在國內不是行不通嗎？”
“其實倒是也未必。”黃成旭搖了搖頭，“老板你並不具有李秀滿前輩那種製作流水線產品的耐性和能力，相比之下，你倒是更接近yg的楊賢碩xi，所以，練習生什麼的，真的未必適合你的公司。”
“……”
李俊翰雖然很不想承認黃成旭的說法是正確的，可是當他在人事主管的安排下麵試了兩個前來應聘練習生主管的人之後，他最終還是放棄了練習生製度……
那兩個來麵試的人在麵試的時候張嘴通行閉嘴慣例的各種練習生管理製度，在李俊翰看來，或多或少的，都是有些不能接受的。
相比嚴苛的練習生管理，李俊翰自己或許還真的更喜歡那種自由張揚一點的個性。
可是他也能明白，一群十幾歲的小孩子，如果沒有嚴格的管理製度的話，一旦亂套起來……
那是對這些孩子的不負責。
你還能指望這些小孩子能管的住自己的嘴和心嗎？
台下十年功台上一分鐘這些，就是有些已經年近三十的人都未必能懂，更何況那些還在青春叛逆期的孩子啊！
自覺這種事，太難了。
沒有招到練習生主管，李俊翰自然也就沒有辦法去招募練習生。
而他在收到了loen公司也如期打過來的錢之後的雄心壯誌，一下子就那麼消失了……