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第1117章 太子的管理經(2 / 2)

“一陰一陽,工人就能減少心理上的痛苦,對加班有更強的忍受性,從而提高工作效率。”

方正一的臉徹底拉了下來,麵色陰沉的看向李元照。

純純的畜生啊!

pua無師自通是吧!

原來好好的,自己當了資本家竟然跳反了!

你特麼不是想去解決黑廠麼?現在開始幫著黑廠想法子壓榨了?

以前怎麼沒發現這小子這麼有潛力...

不過轉念一想,方正一釋然了。

太子這樣也他媽沒啥問題,他家就是天下最大的地主。

這或許是天賦技能覺醒。

弱者想爭取權利,還要期盼著強者主動施舍。

這又不是玄幻小說,天底下哪他媽有這麼玄幻的事!?

卻在此時,李元照聲調高亢了兩度。

“但這終歸是治標不治本的法子,廠方學到了其中精髓,加上百姓軟弱,更大的可能是去利用這套理論去加大壓榨的力度。”

“但廠方在工人之上,朝廷在廠方之上,由此觀之朝廷也應當用此法去管理工廠,從中取得一個製衡!”

嗯?事情開始變得玄幻起來了!

方正一眼睛一亮,來了精神,等待著李元照發表高論。

景帝的臉上已經不自覺的露出了笑意。

他管了一輩子人,如今太子的水平,已經讓他心中讚歎。

“那具體你準備如何做呢?”

李元照自信道:“兒臣早有思量,所以我認為朝廷應該每年定期召集所有達到一定規模的廠主集中在一起商討問題,總結經驗,獎勵表現優秀的廠方!”

“如此一來有幾個好處,一是各個工廠之間其實有大量的潛在合作,但是這些人散布各處,聯係的成本很大,許多合作機會便被浪費。我們把他們統一起來可以促成大量合作。”

“兒臣在經營酒樓的時候,後廚處理活雞會產生大量的廢料,而這些廢料在彆人手裡可是個寶貝,為了減少成本浪費,兒臣當初聯係這些人可沒少觀察,花費精力時間。”

“二來,對於那些工人大加壓榨,許諾獎勵卻不施行的廠方,朝廷來進行公開進行道德法律審判,並且進行大量的罰款。極端者,甚至可以取消他辦廠的資格!”

“三來,我們要獎勵那些生產出眾,且工人也隨著工廠效益提升,收入得到改善的廠主。對於提出更加優秀管理方法,且得到廣泛普及的廠主更要大力獎勵並宣傳。”

“如此一來兒臣相信,集合天下眾智,終有一天會達成有所有人都相對滿意的格局。”

說罷,李元照竟然自嘲一笑。

“說來.....不怕父皇笑話,兒臣當初雄心壯誌想要探索全新通用的管理方法,一次性解決黑廠的問題。但最終發現世事複雜,情況多變,終究沒有一蹴而就的奇技....一切都還需要大量時間探索實踐。”

“兒臣沒辦法讓百姓得到幸福...唯一能做的,是先讓他們遠離一些痛苦...”

......

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