這個成功的案例讓葉霖在超越者中的聲望進一步提高。
更多的超越者開始向他學習管理經驗。
"葉霖，你願意擔任超越者議會的顧問嗎？"
第一超越者正式提出邀請："我們需要你的智慧來改進整個管理體係。"
"我很榮幸能夠為大家服務。"
葉霖接受了這個職位。
成為超越者議會的顧問後，葉霖開始參與更多的重要決策。
他將自己的管理理念推廣到整個超越者空間。
"我們應該建立一個更加係統的代理人培養體係。"
葉霖在議會上提出建議："不能每次都臨時尋找代理人。"
"應該提前篩選有潛力的人選，進行長期培養。"
"這樣可以提高我們的工作效率。"
"好建議。"
其他超越者紛紛表示讚同："我們確實需要更係統的方法。"
在葉霖的推動下，超越者空間建立了完善的代理人培養體係。
各個宇宙中的優秀人才被提前發現和培養。
當危機出現時，這些代理人就能夠及時應對。
"現在我們的工作效率提高了三倍。"
第一超越者在總結會議上說道："這都是葉霖的功勞。"
"我們所有人都應該向他學習。"
葉霖的貢獻得到了所有超越者的認可。
他也逐漸成為了超越者空間的核心人物。
但葉霖並沒有因此而驕傲。
他繼續專注於自己的工作，不斷改進管理方法。
"我發現了一個有趣的現象。"
葉霖在一次例會上分享道："當不同宇宙的代理人進行交流時。"
"他們往往能夠找到更好的解決方案。"
"也許我們可以建立一個跨宇宙的交流平台。"
"讓不同宇宙的優秀人才能夠互相學習。"
"這個想法很有創意。"
第三超越者說道："如果能夠實現，對所有宇宙都有好處。"
"但技術上可能會有些困難。"
"我來負責技術方麵的問題。"
葉霖自信地說道："我相信可以找到解決方案。"
經過幾個月的研究和開發，葉霖成功創建了跨宇宙交流平台。
這個平台能夠讓不同宇宙的代理人進行安全的交流。
分享經驗，互相學習。
"平台上線了。"
葉霖滿意地看著交流平台的運行數據："效果比預期的還要好。"
"各個宇宙的代理人都很積極地參與交流。"
"而且，他們確實從中獲得了很多有用的經驗。"
第一超越者也對這個平台讚不絕口："葉霖，你的這個創新為整個超越者空間帶來了革命性的變化。"
"現在各個宇宙的發展速度都明顯加快了。"
"衝突和危機的發生率也大幅下降。"
但就在平台運行了半年後，葉霖發現了一個意外的現象。
"奇怪，這些數據有些異常。"
葉霖皺著眉頭查看監控報告："某些宇宙的能量波動出現了同步現象。"
"這種同步不應該出現在相互獨立的宇宙中。"
他立即深入調查，很快發現了問題的根源。
葉霖恍然大悟："代理人之間的交流創造了某種共鳴。"
"這種共鳴正在影響各個宇宙的運行軌跡。"
"讓原本獨立的宇宙開始產生微妙的聯係。"
這個發現讓葉霖既興奮又擔憂。
興奮的是，這可能意味著一種全新的宇宙發展模式。