"我管理的一個體係中出現了穿越者。"
"他們來自其他體係，擁有超越本體係的知識和能力。"
"破壞了原有的發展平衡。"
"我應該如何處理？"
這個問題立即引起了大家的關注。
穿越者問題是創世者經常遇到的難題之一。
"穿越現象確實很麻煩。"
第十八號創世者發言："我之前也遇到過類似情況。"
"最後采用了記憶消除的方法，讓穿越者忘記原有的知識。"
"這樣做風險太大。"
第三號創世者智慧反對道："強製記憶消除可能導致人格分裂。"
"而且穿越者往往有特殊的使命，不應該隨意乾預。"
"我建議采用引導的方式。"
葉霖想了想，提出了自己的看法："可以讓穿越者自然融入新環境。"
"通過一些巧妙的安排，讓他們的超越知識發揮正麵作用。"
"而不是破壞原有平衡。"
"具體怎麼操作？"
第四十五號創世者感興趣地問道。
"首先要分析穿越者的動機和目標。"
葉霖詳細解釋道："如果他們隻是想過更好的生活，可以為他們提供合適的機會。"
"如果他們想要改變世界，可以引導他們朝著有益的方向發展。"
"關鍵是要讓他們覺得這些都是自己的選擇，而不是外界的強製。"
"這個方法不錯。"
永恒點頭道："既保護了穿越者的自由意誌，又維護了體係的穩定。"
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"值得嘗試。"
第四十五號創世者表示讚同："我回去就按照這個思路處理。"
會議繼續進行，討論了很多不同的問題。
葉霖積極參與討論，提出了許多有價值的建議。
他的管理經驗和獨特視角給其他創世者帶來了很多啟發。
"今天的會議到此結束。"
幾個小時後，老人宣布散會："下次會議在三個月後舉行。"
"大家都辛苦了。"
創世者們陸續離開，葉霖也準備回到自己的工作區域。
"葉霖，等一下。"
第一號創世者永恒叫住了他："我想和你單獨談談。"
"有什麼事嗎，永恒前輩？"
葉霖恭敬地詢問。
"你不用那麼客氣，我們現在是平等的同僚。"
永恒微笑道："我找你是想邀請你參加一個特殊任務。"
"什麼任務？"
"探索未知區域。"
永恒的表情變得嚴肅："在我們管理的宇宙體係之外，還有一些未知的區域。"
"那些地方可能存在著我們不了解的威脅。"
"也可能有新的發展機遇。"
"我們需要組織探索隊去調查。"
"聽起來很有挑戰性。"
葉霖來了興趣："我願意參加。"
"很好。"
永恒滿意地點頭："探索隊由我、你、還有另外三位創世者組成。"
"明天就出發。"
"需要做什麼準備嗎？"
葉霖詢問道。
"隻需要保持最佳狀態就可以了。"
永恒說道："未知區域的情況誰也不知道，隻能見機行事。"
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