確實，隨著聯盟範圍的擴大，新的挑戰也在不斷出現。
不同宇宙之間的文化差異、技術水平差距、發展理念衝突等問題都需要解決。
但葉霖對此充滿信心。
他相信，隻要堅持和諧發展的核心理念，任何問題都能找到解決方案。
"我們已經創造了一個奇跡。"
葉霖對身邊的夥伴們說道："從一個小小的醫師到宇宙群的引導者。"
"這個過程告訴我們，隻要有正確的理念和堅定的信念。"
"任何看似不可能的目標都能實現。"
"現在我們要做的就是繼續前進，探索更廣闊的宇宙。"
"讓和諧發展的理念照亮宇宙群的每一個角落。"
在葉霖的帶領下，平行宇宙聯盟開始了新的征程。
他們要探索更多的宇宙，傳播更廣的理念，創造更大的奇跡。
這是一個永無止境的過程，但也是一個充滿希望和意義的過程。
葉霖知道，自己的使命還遠未結束。
宇宙群是無限的，和諧發展的道路也是無限的。
他將繼續在這條道路上前行，直到永遠。
隨著平行宇宙聯盟的不斷擴張，葉霖發現了一個令人震撼的事實。
宇宙群並非有限的存在，而是一個無限延伸的體係。
每當他們探索到一個區域的邊界時，總能發現新的宇宙空間。
"根據最新的探測數據，我們已經接觸了五百個不同的宇宙。"
聯盟科學顧問在會議上彙報道："但探測範圍內仍然顯示有無數個宇宙等待發現。"
"宇宙的數量可能是真正意義上的無窮大。"
這個發現讓葉霖既興奮又深感責任重大。
無限的宇宙意味著無限的可能性，也意味著無限的挑戰。
"我們需要重新製定發展策略。"
葉霖在戰略規劃會議上說道："麵對無限的宇宙，我們必須建立更加高效的管理體係。"
"不能再依靠直接管理的方式，而要培養更多的代理人和合作夥伴。"
葉霖開始著手建立宇宙傳道者製度。
這些傳道者將被派往各個新發現的宇宙，傳播和諧發展的理念。
"傳道者不是統治者，而是指導者和幫助者。"
葉霖在傳道者培訓班上強調道："我們的目標是讓每個宇宙都能自主發展。"
"而不是建立一個龐大的統治體係。"
第一批宇宙傳道者經過嚴格的選拔和培訓，被派往了最新發現的宇宙群。
他們攜帶著和諧發展的理念和豐富的實踐經驗，開始了新的征程。
"第一宇宙群傳道工作進展順利。"
一個月後，傳道者開始發回報告："當地文明對和諧發展理念表現出極大興趣。"
"已有三十個文明表示願意加入聯盟。"
"第二宇宙群遇到了一些阻力，但通過耐心解釋，情況正在好轉。"
"第三宇宙群的文明發展水平較高，對我們的理念有深入的理解。"
隨著傳道者製度的成功運行，聯盟的影響力開始呈指數級增長。
越來越多的宇宙加入了和諧發展的大家庭。
但葉霖並沒有因此而滿足。
他知道，在無限的宇宙中，總會有各種意想不到的挑戰出現。
果然，在探索的過程中，聯盟遇到了第一個真正的難題。
"葉霖，我們發現了一個特殊的宇宙群。"