葉霖立即投入到了新項目的研究中。
他首先總結了自己在多元宇宙層次的所有經驗，包括和諧發展理念的形成過程。
然後分析了在衝突宇宙群和停滯宇宙群的改革經驗，提取出可複製的成功要素。
"傳統的發展模式都有各自的局限性。"
葉霖在研究報告中寫道："單純的技術發展會導致精神空虛。"
"單純的戰爭模式會浪費資源。"
"單純的停滯保守會失去活力。"
"隻有將各種要素有機結合，才能實現真正的和諧發展。"
基於這個認知，葉霖開始設計全新的發展模板。
這個模板包含了技術進步、文化繁榮、精神升華、社會和諧等多個維度。
每個維度都有具體的發展路徑和評估標準。
"模板的核心是平衡發展。"
葉霖向意識代理介紹設計思路："任何一個維度的過度發展都會被其他維度製衡。"
"這樣可以避免文明走向極端。"
"同時，模板還具有自適應能力，能夠根據不同文明的特點進行調整。"
"確保每個文明都能找到適合自己的發展道路。"
為了驗證模板的有效性，葉霖申請創建了一個實驗宇宙。
這個宇宙完全按照新模板的設計進行運行。
"實驗宇宙創建完成。"
宇宙本體親自為這個項目提供支持："你可以在其中進行任何測試。"
葉霖在實驗宇宙中創建了多種類型的文明，讓它們按照新模板發展。
結果超出了所有人的預期。
這些文明不僅發展速度極快，而且各個方麵都保持著良好的平衡。
衝突極少，合作頻繁，創新不斷，整體呈現出前所未有的和諧狀態。
"這個模板的效果太驚人了。"
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觀察員報告道："文明發展速度比傳統模式快了十倍。"
"而且穩定性也大幅提升，幾乎沒有內部衝突。"
"最重要的是，文明成員的幸福指數達到了理論最大值。"
測試結果讓宇宙本體都感到震撼。
"這個模板將徹底改變宇宙發展的曆史。"
意識代理激動地說道："宇宙本體決定立即在全宇宙範圍內推廣。"
"所有現有的實驗區域都將按照這個模板進行改造。"
"而你將擔任總督導，負責整個推廣過程。"
葉霖被任命為宇宙發展總督導，這是宇宙本體設立的最高職位之一。
擁有調動所有資源、指導所有實驗的權限。
可以說，他現在已經成為了宇宙層次的最高管理者。
"首批改造區域已經確定。"
意識代理向葉霖彙報工作安排："包括一千個多元宇宙體係。"
"其中就包括你原來管理的區域。"
聽到這個消息，葉霖心中湧起一陣暖流。
終於可以回到原來的世界了，而且還能為它們帶來更先進的發展模式。
"我先回原來的區域進行改造。"
葉霖說道："那裡的基礎最好，可以作為示範樣本。"
當葉霖重新回到多體係聯盟總部時，所有人都感受到了他身上發生的巨大變化。
現在的他散發著一種超越一切的威嚴氣息，仿佛宇宙本身在他麵前都要俯首。
"葉霖，你回來了。"
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