需要管理無限數量的不同類型維度。
他已經積累了豐富的管理經驗，知道如何處理複雜的協調工作。
葉霖鄭重地表態："我將儘全力管理好所有新維度。"
"讓它們都能實現和諧發展。"
原始主宰對他的態度很滿意："現在我授予你"維度統領"的稱號。"
"擁有管理所有新生維度的權限。"
"同時，你也將獲得相應的力量提升。"
"能夠適應維度層次的工作要求。"
隨著原始主宰的話音落下，葉霖感受到自己發生了根本性的變化。
力量層次大幅提升，認知能力也達到了全新的高度。
現在的他已經能夠感知和操控維度本身。
"力量提升完成。"
原始主宰繼續說道："現在帶你去新維度管理中心。"
"那裡是你今後的工作場所。"
在原始主宰的引導下，葉霖來到了新維度管理中心。
這裡的環境極其壯觀。
無數個正在誕生的維度懸浮在空間中，每一個都散發著獨特的光芒。
"這些都是新誕生的維度。"
原始主宰介紹道："你的任務就是管理它們的發展。"
葉霖仔細觀察著眼前的景象。
無數個新誕生的維度在空間中緩緩旋轉，每一個都有著不同的特征和屬性。
有些維度散發著熾熱的能量波動，顯然是能量型維度。
有些維度呈現出複雜的幾何結構，應該是空間型維度。
還有一些維度閃爍著思維的光芒，明顯是意識型維度。
"每個維度的發展路徑都不相同。"
原始主宰繼續解釋："你需要根據它們的特性製定個性化的管理方案。"
"不能用統一的模式去套用所有維度。"
"這是維度管理最大的挑戰。"
確實，不同類型的維度需要不同的管理方式。
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但這正是他擅長的領域。
在存在空間和意識維度的管理經驗告訴他，個性化管理是最有效的方式。
"我明白了。"
葉霖回應道："每個維度都是獨特的，需要量身定製發展方案。"
"我會仔細分析每個維度的特點，製定最合適的管理策略。"
原始主宰對他的理解表示滿意："管理中心的所有設施你都可以使用。"
"包括維度分析係統、發展規劃工具、管理執行平台等。"
"這些都是為了幫助你更好地完成工作。"
"現在我要離開了，管理中心就交給你了。"
原始主宰說完便消失在了空間中，留下葉霖獨自麵對這個龐大的管理中心。
葉霖沒有感到緊張，反而充滿了乾勁。
這種全新的挑戰正是他一直在尋找的。
"開始工作。"
他啟動了維度分析係統，開始對第一批新生維度進行詳細分析。
"維度編號001，能量型維度，主要由火焰能量構成。"
係統顯示著分析結果："發展趨勢不穩定，存在能量失控風險。"
"建議建立能量調節機製。"
葉霖仔細研究了這個維度的具體情況。
發現它確實存在能量分布不均的問題。
某些區域能量過於集中，可能導致維度結構的不穩定。
"製定能量調節方案。"
他迅速製定了針對性的管理方案："在高能區域建立能量疏導通道。"
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