超越是我們的核心理念。
而葉霖至尊的成長曆程。
正是不斷超越自我的完美詮釋。
超越域期待與至高存在域共同發展。
完美域的統治者完美至尊同樣表示讚同。
完美域追求絕對完美。
而至高存在域展現出的和諧發展。
正是完美的一種體現。
完美域願意加入合作體係。
三大存在域統治者的一致表態。
讓會議氣氛變得異常熱烈。
那麼我提議。
葉霖適時提出核心構想。
建立四域聯合體。
整合四大存在域的所有優勢。
創造出更加強大的存在結構。
這個提議得到了三位統治者的積極響應。
經過深入討論。
四方就聯合體的建設達成了共識。
四域聯合體正式成立。
聯合體命名為至高無上域
采用四核心融合架構。
至高存在域負責和諧協調。
無限域負責規模擴展。
超越域負責持續創新。
完美域負責品質提升。
四大核心相互配合。
共同推動聯合體發展。
至高無上域的成立。
標誌著葉霖的統治範圍再次實現巨大飛躍。
現在他不僅統治著八大終極體係。
更是四大存在域聯合體的實際領導者。
這種規模和影響力。
已經達到了難以想象的程度。
至高無上域的成立隻是第一步。
真正的挑戰在於如何讓四大存在域實現深度融合。
葉霖深知這需要極其精密的操作。
但他有著從醫師開始積累的豐富管理經驗。
對於這種大規模整合早已駕輕就熟。
啟動四域深度融合計劃。
葉霖在至高無上域的中央控製殿堂下達指令。
計劃分為五個核心環節。
第一環節：權力架構重組。
雖然四域聯合體已經成立。
但各域的權力結構還需要重新梳理。
葉霖召集了四位統治者進行深入討論。
聯合體需要統一的最高決策層。
他的提議直指核心問題。
我建議設立至高議會。
由四域統治者共同組成。
重大決策需要全體一致同意。
這個提議看似公平。
但實際上葉霖作為發起者和實力最強者。
在議會中自然擁有最大的影響力。
其他三位統治者也明白這一點。
但他們都認可葉霖的能力和威望。
因此沒有提出異議。
至高議會正式成立。
葉霖擔任議會首席。
負責主持日常事務。
首席的職位看似隻是主持者。
但實際上掌握著巨大的實權。
可以決定議程、引導討論、協調分歧。
在關鍵時刻擁有決定性的影響力。
第二環節：資源統一調配。
四大存在域各有豐富的資源。
需要建立統一的調配機製。
實現資源的最優化利用。
葉霖設計了一套複雜的調配係統。
表麵上是公平分配。
但在具體操作中。
至高存在域作為和諧核心。
自然獲得了更多的調配權。
資源調配係統建立完成。
係統由至高存在域主導運營。
確保資源分配的公平合理。
主導運營權的獲得。
讓葉霖在聯合體中的實際控製力大增。
第三環節：軍事力量整合。