7月1日，艾薇兒中醫藥研究中心對外發布了一則招聘公告，提供實習研究員崗位十個名額。
要求必須是臨床醫學或生物化學這兩個專業，相鄰專業成績特彆優異、取得過重大科研成果及做出過傑出貢獻的也可以破格錄用。應屆畢業生和社會人士均可報名。
這個消息一出很快就上了熱搜。兩天時間，該星博下方的報名表顯示下載次數已經達到了60萬次。
雖然初創公司是很多求職者的雷區，但這次情況明顯不一樣。
從去年到現在，這個機構成立不到一年的功夫，就產出了5篇特種刊物論文，128篇權威核心刊物論文，至於級彆依次往下的三類、四類、五類刊物論文——沒有。
是的，它出手即巔峰，這樣令人頭皮發麻的操作使得業內開始流傳出這樣一句話：塞莉薇兒從不打低端局。
提起這個研究中心和它老板的名頭，再傑出的人物也不得不低下高傲的頭顱，由衷感歎一句，“真是高產似蟑螂啊……”
“老師，為什麼是蟑螂呢？不應該是‘高產似母豬’嗎？”
“母豬一次才下幾個仔？蟑螂可是能產卵三百枚呢！”
“噢~！”
“可是、這也太扯了，論文又不是作文，哪有這樣的？就算不吃飯不睡覺，平均三天一篇，怎麼可能？就算一人同時負責好幾個項目也說不過去，這太非人類了。”
教授聽到這番言論，十分平靜道：“是不合常理，這樣想的不止你一個。從去年開始就有不少人質疑他們的數據造假，專門仿照論文中提到的實驗步驟進行了複刻，甚至專門打假的團夥也盯上了她們。”
“結果呢？”實習生緊張的問。
“一筆封口費都沒要到。”
“……”
“那幫人紮了不少本，新買了一批儀器設備，就等著撈一筆大的，可直到現在也沒如願。據說列表裡的論文都過了一半兒了。”
實習生們震驚到無言，實驗室裡一片安靜。
過了陣兒，教授突然突然轉過身來，一臉警惕的問：“你們應該聽說了吧，很心動，是不是？”
“沒有沒有！”
“我還沒說是什麼。”
“……”
“想試試就去試試，人都是要往高處走的嘛。不過我看那個情形，競爭不是一般的慘烈。而且就算進去了，工作任務也是繁重的很，那麼多成果怎麼來的？是吧？那不得沒日沒夜往死了乾啊？”
“我們科研所側重的方向不同，成果產出這一塊兒照人家比是差點兒，但地位和名聲還是很穩固的。你們也已經在這兒呆了五個多月了，業務都熟悉，離轉正也不剩幾天了……是吧？多的我也不說了，該忙忙吧。”
“嗯……”
“張醫生，你說，我們要不要再聘請兩名副研究員啊？”許微微坐在電腦前問。
反正都要招聘了，她想一次性把人手都備齊。
現在研究中心裡的高級職務看似不缺，但除了張皮特一人是正式工以外，其餘三個簽的都是臨時用工協議，教授班新進來的那五位甚至是沒有任何書麵合同的“黑工”。
而且暑假一過，他們就要回歸原崗位了。到時候研究中心可能又要麵臨人手不足的問題。
張皮特點點頭，認可道：“可行。”
“這種級彆的不好撬動，就得提前找，開出的條件豐厚一點，才能吸引他們跳槽。”
“好，這種事你比我懂，就由你來擬定一個標準吧。薪資待遇，還有要求各方麵的。”
“行，我回去以後就弄，寫好了發給您過目。”
“麻煩你了。哎、對了，我們需不需要一個專門的人事啊？”許微微突然想到。
這個問題，一時也把張皮特給難住了：“這個……”
要說需要吧，他們研究中心平時幾乎沒有人員流動。可就是這兩天，又把他們忙得不行。