“陸總，到點了，我們要去上班了。”
臨近兩點，馮建春說道。
他們部門從晚上12點半開始休息，兩點鐘上班，五點半再休息半個小時，一直做到早上八點。
“去吧，好好工作，這個月的工資，絕對會對得起你們的辛勞。”
陸良麵帶笑容，跟著兩人離開食堂，邊走邊說：“住宿，還有工作的問題，我會一一解決的，不用擔心。”
兩人點頭，一路小跑去往車間，望著他們離去的背影，陸良臉上笑容漸漸消失。
“聽到了嗎？”
他輕聲問，胡薇薇點頭：“半個月，不，一周之內，我會解決這些問題。”
陸良嗯了一聲，沒在多說：“走吧，去車間看看。”
從食堂離開，一行幾人來到車間視察，關注的重點在於倉管。
剛剛講述的諸多問題中，倉管問題聽起來是最不起眼，但在他看來卻是問題最大。
隻要是人，隻要有權就會想任性。
最常見的莫過於保安，除非小區有明文規定，外賣員不能進小區，此外，保安自發攔截外賣員都是權力的小小任性。
上層人很少歧視底層人，真正歧視底層人的，都是手上稍微有點權力的底層人。
就像陸良當中介那會，陪客戶去看房，途中產生的差旅費，明明手續齊全有發票憑證，但找財務報銷，總要費很大功夫。
不排除財務想把報銷額度留給領導，還有一部分是財務希望被需要，被求的感覺。
就像自發攔截外賣員的小區保安。
他們或許隻想聽一句：‘大哥，麻煩一下，行個方便。’
他們再輕描淡寫說：‘行，去吧，下不為例哦。’
行為沒意義，但有滿足感。
“倉儲手續簡約一點，誰簽名就是誰的責任，彆推卸，也彆說自己做不了主。”
陸良看向陪同的車間主任，跟之前的和善不同，就像個雙麵人。
他厲聲喝道：“如果什麼都做不了主，還要層層上報，那我請你們過來是乾嘛的？”
未來一個月，如果車間持續加班，馮建春跟劉寸金的綜合月薪，扣除五險一金後，應該是九千多塊。
陸良信奉拿多少錢辦多少事，九千多月薪，讓他們隻要專注於自身崗位工作就行。
但羅培勇不同，原先奇瑞車間副主任，月薪20K，被他們挖過來當車間主任，月薪漲到30K。
跟普通職工一年13薪不同，他是中層管理，一年16薪，全年稅前收入48萬。
他能做得了主的事，其實有很多，把手續變得繁瑣，需要多部門蓋章確認，本意就是想分攤責任。
陸良需要他在奇瑞工作十三年的經驗，但老企業管理上的糟粕就不用帶過來了。
“陸總，我們會儘快優化流程，爭取早日讓手續變得簡單。”羅培勇冷汗直流。
大半夜突然被叫起來，陪著大老板在車間視察，48萬年薪果然沒那麼容易拿。
“我不想聽到儘快這個詞。”
陸良神色冰冷，平靜的看向王曉峰。
胡薇薇負責企業人文關懷與後勤生產，王曉峰主管行政一類。
“陸總，我們會在三天之內解決這個問題。”王曉峰答道。
陸良嗯了一聲，繼續參觀其他部門。
直到淩晨三點，他走出園區：“兩位留步吧，讓一帆送我回酒店就行。”
“陸總慢走。”
卓一帆駕駛著電車駛出園區，陸良坐在副駕駛位閉眼小憩，他突然說道：“你好像在這裡還沒有個具體崗位吧？明天跟王曉峰說，去車間吧。”
卓一帆雖然跟著王曉峰幾個月，也負責過線下門店的項目，但公司職務還是陸良的秘書，檔案也還在天星投資，並非在天星汽車。
年輕人的稚氣早在前幾個月，全國各地到處跑，跟三教九流的人打交道，被磨得差不多，現在也可以培養了。
從車間開始，以後再去財務、人事、法務、市場、公關、後勤和采購等部門。
一圈下來差不多要五六年，等到熟悉各部門的運轉，也可以接任王曉峰的職務。
“謝謝陸總。”卓一帆連聲說道，臉上難掩欣喜，也明白輪崗的意義。
不多時，抵達酒店，陸良下車之前，拍拍卓一帆的肩膀：“彆讓我失望。”
卓一帆眼含熱淚，重重點頭，目送陸良走進酒店，直到身影消失不見。