將所有的部門召集在了一起。
必須要想出一個行之有效的辦法來。
隻不過，真正做了。
才明白，這其中的水，到底有多深。
指令能否傳達到各省市，能否嚴格執行。
這些，都是未知數。
而且，從目前的情況來看，當時製定國企改革的時候，明顯存在著不小的漏洞。
現在不是不想堵。
而是這些‘漏洞’，很難堵上。
既要行之有效，又不能使改革無疾而終。
難度真不是一般大。
接連幾天的會議。
眾人提出了不少建設性的意見。
隻不過，在深入討論之後發現，這些意見乍一聽，的確不錯。
但深入分析之後，卻發現無法真正的有效執行。
要麼，就是執行的過程中，可能導致新問題的發生。
而邀請來的專家學者。
雖然對於經濟層次方麵非常在行，但是，對於官場上的門門道道，卻是知之甚少。
很多建議，過於理想化，實際的操作過程中，很難實行。
“吳部長，依我看，國企的改革，還是需要各部門聯合來抓，這才是最優的解法，就算是陸一鳴，恐怕也。。。”
是的。
一些專家並不看好陸一鳴。
不是說陸一鳴年輕，更不是說陸一鳴經驗不夠。
而是這一場改革，沒有參考。
唯一提出改革的毛熊，徹底失敗。
摸著石頭過河？
也不是這麼容易的一件事。
“喪氣話就不用說了，要相信鄭主席。”
“我不是不信，隻不過。。。”
“行了，再等等。”
足足一個小時的時間。
陸一鳴都沒有開口。
一條一條，一個字一個字，認真研究著手上的材料。
國企改革，涵蓋從計劃經濟向市場經濟的轉型過程。
通過擴大企業自主權，實行經濟責任製和推行多種經營方式。
這個想法是好的，激發國企活力。
但是，能力是不是夠，權力大了之後，沒有監管製度。
剛剛還有專家提出，明確建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業製度為目標，推動企業改製上市。
路子是對的。
可關鍵是，想要真正做到政企分開，這並不容易。
很多情況下，企業依舊需要政府的介入。
還有人提出，通過政策性關閉破產、再就業安置等措施，解決大量虧損企業問題，同時推進內部三項製度改革。
這個提議，在陸一鳴看來，的確有可取之處。
隻不過，依舊是缺少了什麼。
陸一鳴：不對。
雖然這些措施從初步來看，的確行之有效。
但是，之前的天天係，正是抓住了其中的漏洞，才導致了國有資產的流失。
而現在的措施，並不能有效地監管這一點。
也就是說，雖然提出了有效的建議，但在根本上，依舊無法杜絕資產流失的可能。
繼續下去。
又會回到原點。
想到這裡，陸一鳴抬起頭，對上了鄭老爺子的眼睛。
陸一鳴：自己現在總算明白鄭老爺子的意思了。
這是要自己成為改革的一把尖刀。
嘖嘖。。。
鄭老爺子，還真是在算計自己。
當然，這份算計，不是為了自己，也不是為了鄭家，而是為了華夏。