踩著九點鐘最後幾秒，陳國泰走進了自己的總經理辦公室。
五分鐘之後，陳國泰和威爾遜一起走進因為租下了整層樓而擴展了不少的會議室，主持公司‘部長級’會議。
才過去不到兩周時間，鳳凰集團就建立起了大大小小一共十三個部門，以及CEO辦公室和總經理辦公室等高層領導機構。
眼下三十個左右不同膚色不同國籍不同性彆年齡的男男女女濟濟一堂，正在用英語或者粵語交頭接耳竊竊私語。
看到威爾遜和陳國泰走入，所有人立即噤聲，正襟危坐。
“鳳凰集團第一次部門彙報晨會現在開始。由總經理陳生主持。”
威爾遜和陳國泰分彆就座之後，威爾遜直接宣布。
“各部門依次彙報近期工作成果和下一步工作計劃。第一個，綜合部。”
陳國泰也不拖泥帶水，立即開始主持會議流程。
“綜合部近期所做工作：購置辦公器材......擴租辦公場地......改建......購置......下一步計劃......”
綜合部部長勞倫娜立即拿出文件開始發言。
陳國泰認真傾聽，時不時在身前的筆記本上記上幾筆。
威爾遜也是同樣動作。
內務性部門的工作並不多，勞倫娜很快就彙報完畢。
“第二個：監理部。”
“第三個：財務部。”
“第四個......”
......
七個內務性部門的工作彙報都進行得相當快速，總共隻用了二十分鐘左右就全部完成。
兩個辦公室的工作不用在這裡彙報。接下來就是已經增加到了六個的經營性事業部門進行彙報。
“金投部彙報”
陳國泰看向金投部部長，高盧國人馬克森。
馬克森立即一臉自信地拿起了文件資料。
“金投部投入運作一周多以來，發展態勢非常良好。遵照公司董事會頒下的運作思路，我們側重做彙市。如今金投部所有工作人員無一虧損全部盈利。盈利率最低的是16%，最高已達40%......”
馬克森滿臉驕傲地公布金投部的運作成績。
“嘶......”
會議室裡除了早已知道結果的陳國泰和威爾遜，其他部門所有部長副部長全都倒吸一口涼氣。
金投部所有操盤手在獨立操作中竟然無一虧損，而且周盈利率最高竟然達到了40%。
這簡直是太逆天了！
在其他任何投融公司都不可能會出現！
所有部長副部長都聽得明白，這是金投部遵照了公司董事會提供的運作思路而進行市場操作才取得的成績。
一時間，所有人都對公司神秘董事會的超強市場預判能力敬畏有加。
“......如今金投部所有工作人員都熱情高漲，迫切希望公司能夠繼續增加每個人能夠自由操作的資金額度，以期為公司創造更大效益......”
馬克森最後意氣風發地請求說道。
陳國泰微微一笑，很是理解地點了點頭。
金投部眾操盤手雖然是遵照他提供的運作思路而全部獲利，但都能夠做得這麼好，卻還是有點稍稍超出他的意料。
這無疑證明了他們每一個人都有一定的真本事。
一周多的操作下來，獲利最多的達到40%，就意味著這個人總共賺了16萬港幣。
根據工作合同，這個人能夠獲得20%的利潤分成，也就是三點二萬港幣。
這簡直就是高薪中的高薪。
而馬克森作為金投部部長，要另外獲取利潤的2%，也就是三千二百港幣的獎金。
這還是他從一個下屬身上獲取到的。
也就難怪金投部從上到下所有人員都會迫切希望公司繼續加大每個人可以自由操作的資金量。
“馬克森，你的要求可以答應。你自己做一個有梯度的操作資金增加計劃。表現最優秀的操盤手，獨立操作資金可以增加到兩百萬港幣。表現吊車尾的隻能增加到八十萬......一旦在一個操作周期之內出現虧損，視虧損情況而逐步減少操作資金，直至解雇......計劃做好之後一天之內，增量資金就將打到你們的操作賬戶上......第一個結算日就定在今天吧。等會下去讓財務部給你們做前期操作結算，讓你們馬上就拿到實打實的勞動成果。”