第一會議室是王寨鄉最早的會議室，會議室裡一共坐了十四個人。
其中，省文旅廳五個人，江北電視台兩個人，江北日報陣容最為強大，七個人，一個領隊，兩個攝像，另外四個人是後期製作。
靠著宋鄉長這個ip，江北日報隻用了短短六天時間，就在各大短視頻平台，斬獲了超百萬粉絲。
嘗到甜頭的他們，自然要再接再厲。
負責運營短視頻賬號的團隊，決定不再通過駐青山的記者獲取素材，而是整個團隊親赴王寨鄉，自己拍攝，自己剪輯。
省文旅廳亦是如此。
五個人裡麵，有三個是後期製作人員。
筆記本電腦往會議室一擺，各種剪輯，配音，加字幕，更過分的是，直接合成視頻。
這幾天宋思銘不在，不是沒有拍到宋思銘嗎？他們乾脆把之前視頻裡的宋思銘，p到新拍的視頻裡，作為新作品發布。
這樣的操作模式，驚呆了江北電視台兩名工作人員。
因為，他們的新媒體運營，還停留在傳統時代。
新聞記者兼職拍攝素材，把相關視頻發回去，後期團隊製作，製作完畢，交審核部門審核，審核通過之後，再交給新媒體部，新媒體部覺得可以，再在短視頻賬號上發布，這一套流程走下來，最快最快也得兩天時間。
兩天時間，新聞也變舊聞了。
除了時效性不行，內容更不行。
江北電視台短視頻賬號下的作品，相當於濃縮版的江北新聞聯播。
就是一本正經地播新聞。
他們自己看了都犯困。
直接結果就是，江北電視台在各短視頻平台的賬號關注人數，總計都沒有超過十萬，其中八萬，還是領導覺得數字太少，太難看，找人刷的。
痛定思痛，他們決定向領導諫言，改變當下的新媒體運營模式。
為了讓領導明白成功的新媒體運營模式是什麼樣的，江北電視台的兩名工作人員，乾脆拿著手機，偷拍起文旅廳和江北日報團隊的工作狀態，兩人分工合作，一人負責一邊。
正拍得起勁，宋思銘進到了會議室。
由於三方人馬都過於專注，竟然都沒有注意到宋思銘。
直到宋思銘大聲地咳嗽了一聲。
會議室裡的十幾個人，才齊刷刷望向門口的方向。
“宋鄉長！”
認出宋思銘，三個團隊的攝像，立刻扛著機器衝向宋思銘，搶占有利地勢，對著宋思銘就是一頓拍。
宋思銘雖然預想到大家會比較熱情，但沒想到大家會這麼熱情。
但問題是，這麼拍沒有意義。
畢竟，他出圈，靠的並不是這張臉。
單獨把他的臉放在網上，估計沒幾個會看，真正起決定性作用還是內容。
就比如那個連華新社都轉發的拜年視頻，樸實的老百姓，成群結隊地給務實的基層乾部拜年，才是核心中的核心。
“等會再拍，我們先和宋鄉長溝通一下。”
三個團隊的領隊，很快就意識到，這種懟臉式的拍攝，完全是浪費內存。
攝像機撤下。
三個領隊來到宋思銘近前。