不過係統提示並沒有停止……
【叮~星火健身、九香餐飲、九香食品等公司員工荀鴻斌、阮語涵、蔣一楓+等員工忠誠度提升到90，你獲得127萬現金獎勵，1力量點，1體質點。】
【叮~思華服裝員工蔣元元忠誠度達到90，你獲得裁縫技術+1。】
【叮~思華服裝員工章夢妮忠誠度達到90，你獲得服裝設計+1。】
【叮~天成可樂員工王建文忠誠度達到90，你獲得王建文夢想的天成運動飲料改進配方。】
“……”
許多“無用”的知識灌注入他的大腦，讓蘇揚愣神了十多秒。
不過消化完這些知識之後，他就趕緊去看係統提示記錄。
如果沒有聽錯的話，這個月好像有員工爆出了好東西！
【王建文夢想的天成運動飲料改進配方卡：使用之後即可獲得天成運動飲料的改進配方（含多種口味），該配方可以較大幅度增強天成運動飲料口感！】
【注1：身為天成可樂研發部元老的王建文非常感激九香食品對研發的重視，在看到九香食品注重研發，招來不少優秀研發人才，還提升研發部待遇之後，他非常想帶領團隊做出一番成績。】
【注2：該卡對自己使用會獲得相應運動飲料詳細配方，如果對他人使用，他人在研發飲料口味時會在短時間內研發出該配方。】
蘇揚回憶了一下王建文的資料，這位是二十多年前的大學生，畢業之後就進入了原天成可樂飲料廠。
不過大概就在他進廠的這個時間段，百事與天成可樂合作開始，天成可樂開始由盛轉衰！
13年天成可樂拿回商標和配方後，他還在天成可樂工作。
後來天成可樂破產重組，由韓坤當家，整個研發部就他一個人！
天成可樂去年一萬多的研發費用，都是他消耗的。
光杆司令一個，啥都要靠自己！
在蘇揚接手天成可樂之後，就開始補充研發部，而研發部經理他就交給了王建文。
因為這位在飲料研發能力上的確達到精通級，而且道德水平相當高，對公司也非常有感情！
以前那幫員工，都隻能爆點買房、買車、中獎卡的……
蘇揚做夢也想不到，竟然有研發人員能爆出配方！
天成的運動型飲料蘇揚喝過，在九香食品美味buff的加持下，其實口感已經非常優秀了，比許多飲料公司的上市飲料口感都要好，不過蘇揚覺得有改進的可能而已！
蘇揚想了一下，配方卡直接消失在手上。
這張卡對他沒什麼用，他就乾脆給了王建文，到時候給他和研發團隊發獎金！
回過神來，他稍微看了一眼上個月公司員工工資福利開支。
星火娛樂自然不必多說，工資福利開支最快的還星火傳媒。
現在的星火傳媒是榕城、魔都、奉天、杭城、星城五家分公司同時發展，最近俞思影還打算在深市再建一家分公司……蘇揚同意了！
反正都是可以慢慢發展的，先在深市開一家分公司，每個月也花不了多少錢，現在的星火傳媒完全能負擔得起！
他們每個月都在幫助蘇揚挖掘優秀的自媒體新人，也在不斷招聘普通員工，再加上名氣越來越多，也有大量的野生自媒體博主主動來投。
因為其良好的待遇，以及優秀的幕後團隊，名聲非常好。
&ncn界的一股清流！
星火傳媒被許多“網紅”詬病的，可能就是招人太過嚴格。