“等以後公司發展好了，利潤高了，還是要給員工們加薪吧？”
“當然！”
鄭喬等股東點點頭。
“好！”見大家都同意，蘇揚就笑著說道，“在管理上，我還是非常信任鄭總和宋總，以及在座各位高管的，希望你們能再接再厲，將新路和寶悅發展壯大，不管是你們是需要資金，還是其他支持，隻要是合理的，我能做到的，你們都可以跟我提！”
鄭喬笑著說點點頭：“好的老板！”
“好！”
宋思寧也感覺很愉快，新來的大股東好像非常好相處的樣子！
而且對方明顯也沒有打算對管理層大動乾戈。
這讓鄭喬和宋思寧都相當滿意！
會議結束後，蘇揚當天下午就在新路跟新員工們見了一麵，並宣布了要給沒有繳納社保的員工繳納社保。
並且還表示，以後等公司業績上去了，就會給他們加薪！
再加上蘇揚優秀的形象氣質，讓他獲得了不少員工的好感。
雖然沒有真加薪，但起碼把部分員工的社保問題解決了不是？
新的大股東，還是相當有誠意的！
其他股東和管理層聽到蘇揚這麼說，也隻能捏著鼻子認了！
他們的確都同意了！
然後，蘇揚便把自己帶來人手，安插一部分進入財務和人事等要害位置。
至於寶悅，他明天也打算去露一次麵，認識一下新員工們！
回酒店的路上，薑雨貞就好奇道：“老板，你好像對新路和寶悅兩家公司就挺溫柔的，我還以為你要跟以前一樣，給所有員工都漲薪一千呢！”
“慢慢來吧！”蘇揚簡單解釋道，“主要兩家公司業績都不錯，都處於上升期，公司內部管理層大多數能力都不錯，還比較團結，兩位總經理在公司裡很有威信，再加上其他股東和管理層的支持……我也不好太插手！”
如果蘇揚以控股大股東的身份，強勢鎮壓公司管理層和其他股東，那自然是可以的。
但手法太過粗暴，就可能引起鄭喬和宋思寧和其他管理層的強烈反彈，進而影響公司正常業務開展！
這兩家公司都算是比較優質的產業，新路服裝去年純利潤都接近千萬。
而且最近幾年都是在穩定增長的！
鄭喬和宋思寧對他的到來也比較歡迎，都表達了善意。
他不想貿然引起什麼內亂。
公司沒有虧損，利潤年年上漲，更沒有處於內憂外患中。
對新路和寶悅的許多管理層和員工而言，他就隻是一個外來者而已。
不是什麼救世主！
所以對待新路和寶悅，他會比較謹慎溫柔！
對不同的人，有不同的態度。
對這些新收購的公司也一樣！
新路和寶悅給員工的工資其實也還算不錯。
屬於比上不足，比下有餘類型。
畢竟他們是輕資產運營，其他都靠代工廠！
蘇揚如果真想徹底掌控公司的話，還需要獲得管理層和員工們認可！
不過這樣他也接受，好歹這家公司是能賺錢的。
還可以給思華和星火傳媒爭取到業務！
至於徹底掌控新路和寶悅，他可以慢慢來……
反正今天他在管理層和員工大會上的表現，他也做好了鋪墊，也爭取到了員工們的好感！
“哦！”
薑雨貞明白了，老板對新路和寶悅都挺滿意的！
蘇揚突然笑道：“晚上我們去逛街？”
“嗯！”
薑雨貞點點頭。
娜塔利婭前不久去德國看家人了，所以不在杭城。
蘇揚可以慢慢陪薑雨貞！
晚餐過後，蘇揚帶著薑雨貞出去逛街。