就是最近出現了反預製菜風潮，大多數菜品味道稍微差了點，線上銷售渠道非常一般……
不過這對蘇揚來說，都不算什麼大問題！
等九香食品入主永昊食品，能很快讓這家公司重新盈利起來！
而且這家公司的工廠還可以擴建，周圍在規劃時還留有餘地。
永昊股份做為本地比較老牌上市公司，關係也是比較硬的！
接下來的時間裡，並購部部分休假回來的員工就直接去永昊食品，開始對永昊食品進行調查評估，永昊食品那邊也非常配合。
蘇揚也經過張昊，約永昊食品的總經理朱乾坤聊過，向他承諾到時候會把他留下來。
朱乾坤得到蘇揚的承諾也非常開心，保證會全力以赴，幫助公司發展！
對朱乾坤的能力，蘇揚還是比較認可的。
他不算張昊的親信，上一任總經理才是朱乾坤的親信。
不過後來因為業務不好，去年就被撤職了。
朱乾坤是被張昊從一家上市預製菜龍頭公司挖過來的，在預製菜口味研發和生產管理方麵能力都比較優秀，屬於經驗老道，老成持重的類型。
就是在營銷渠道方麵，這位稍微有些不足。
而其他兩位副總，一位是張昊的遠親，一位也是聘請過來的，能力都比較平庸……
蘇揚認真跟張昊聊了一下，張昊還是退讓了一步，表示會將自己這位遠親調走！
稍微回憶了一下九香食品內部管理層資料，蘇揚大概確定了永昊食品的新管理層之後，就將這件事放了下來。
現在九香食品的各層管理，也算是人才濟濟。
都是蘇揚這些年招聘、培養出來的嫡係。
歸屬感和能力、潛力都比較有保證，企業文化也算深入骨髓。
如果可能，他肯定優先提拔自己人，找獵頭是要花錢的！
抽時間，蘇揚還去煙湖高職逛一下。
煙湖高職正在進行軍訓，到處都穿著軍裝的小年輕和看熱鬨的學姐學長！
剛進學校，蘇揚就聽到了響亮的口號聲。
今年煙湖職校取消了幾個專業，又新增了幾個專業，並且也算成功完成了招生。
這兩年煙湖高職口碑轉好，不管是在網絡上還是現實中。
招生工作進展得比較順利！
幾家公司跟煙湖高職合作的研發中心與技術工作室已經進入正軌了，許多研發中心和技術工作室的技術人員也會擔任學校名譽講師等職位，這些技術人員偶爾也會抽時間給學生上上課。
同時幾家公司也在深化“學校+企業”雙主體聯合培養學生，煙湖高職也通過巨帆控股、原石投資的關係，提前將學生送到許多本地企業學習。
暑假還會把專業老師課送到相應對應專業公司學習，讓這幫專業課老師知曉現階段企業發展情況，以及對員工的實際需求……
哪怕學生想轉專業，學校也會儘量支持！
巨帆控股旗下，星火傳媒還是有點麵子的，許多公司都跟星火傳媒旗下的帶貨主播有合作。
至於原石投資，原石私募的客戶中也有不少企業主！
蘇揚了解了一下學校招生情況之後，就又問了一下畢業生的就業情況。
現在都兩個月過去了，如果還有沒有就業，又想就業的學生。
學校可以再出麵幫一下了！