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第29章 果實能力的正確用法(2 / 2)

他是個粗人,隻會看結果,而目前看來,陸離的表現比他預想的還要好。

隻用了一個月,他的工廠數量就翻倍了,至於說工人還沒開工什麼的,凱多並不在意,他隻覺得自己的工廠數量翻倍了,之後等工人都就位,他就能獲得雙倍的收益。

鑒於陸離的實績,他在百獸海賊團內的地位自然也水漲船高,原先不服他的蠻霸者們最近也都開始聽話的乾活兒了,其他乾部遇到他也會友好的打招呼。

由於工廠建設順利,凱多看見了實打實的好處,所以對於第二波糧食的輸送一點也不排斥,甚至還多給了陸離跟大和一些,讓他們發給建設工廠的工人們。

得到比上個月更多糧食的工人們紛紛感激涕零,隻覺得這日子是越來越有盼頭了。

關鍵是他們在這些天並沒有乾重活兒,那些特彆耗費體力的活兒都被蠻霸者、琵卡、燼幫他們乾了,他們隻是負責工廠的內部裝修,和細節的疏通而已。

在協作工作的過程中,和之國的這些人也開始對百獸海賊團改觀。

畢竟人會下意識的對和自己一起努力創造的人產生好感,潛意識裡覺得他們是同一戰線,加上苦累的活都被百獸海賊團乾了,工人們一時間居然覺得這些海賊還不錯。

在工地上的每一個人都是原本的饑民,沒有工作沒有盼頭,不知道哪一天就會餓死在路邊。

他們現在乾起活來可是十分的賣力,不僅是因為對給他們飽飯吃的大和感激,更因為陸大人說了,這段時間建造工廠,就是對他們的考察期,也叫試用期。

在這段時間表現出眾的人,之後將會優先被工廠錄用,且享有更好的薪資待遇。

具體是什麼待遇呢?

陸大人還給出了具體的公示,老工廠他無權變動,但新工廠會按照他的製定的規矩運轉。

在新的規則中,以武器工廠舉例,工人被分為三個階層,排在最上麵的是技術管理層,負責技術指導,管理監督產品質量。

第二層的是精英匠人,負責流水線上的核心部分,保證產品的核心品質。

第三層的為普通匠人,負責不太重要的加工部件,同時他們也會不斷的接受技術人員培訓,等資曆和技術都足夠,就有機會向上晉升。

在這三個階層中,在‘業績達標’的情況下,技術管理層每月能領到的工資足夠三個成年人吃一年的飽飯!

第二層的精英匠人每月的工資足夠三個成年人吃三個月的飽飯。

即便是最底層的普通匠人,每月的工資也足夠三個成年人吃一個月的飽飯。

這是什麼概念?

這意味著隻要能進入新工廠,成為一名普通匠人,他們就能養活一個家庭了!

如今的這些無業遊民,其中也不乏當年在和之國混的不錯的人,但即便以他們的社會閱曆,也不曾在記憶中找到過,和之國曆史上有這般待遇優厚的基礎工作。

黑炭大蛇當政時,都那些有點背景,能做生意的小商販,其收益也不過是能養活自己的家庭吃飽飯而已。

可現在他們聽到了什麼?

基層工人的工資能養活一家三口!

在陸離的公示板推出後,這些蓋房的工人,乃至全國人民都沸騰了。

甚至有許多本來有自己工作的人,都想要加入建造大軍中,為的就是之後能有一個加入凱多工廠的機會。

那麼陸離開出這樣的條件,在新工廠進行大刀闊斧的改革,凱多知道嗎?

凱多當然是知道的,並且對這種給工人優厚待遇的條件十分排斥。

隻不過陸離這個月帶給他的驚喜太多,所以他才鬆口,讓陸離用他的方法讓新工廠試運營一個月,反正目前建好能投入運營的工廠一共沒幾個,就當試驗了。

如果新工廠的收益比表現不好,凱多就會否決陸離的提議,將老工廠的模式照搬過來。

那麼,這些新工廠能比老工廠的收益比更高嗎?

陸離還真不敢完全肯定,但他還是有一定的自信的。

主要是在這個國家有些事是反直覺的,首先凱多原本的工廠內,工資開的其實並不低,隻是凱多下意識的覺得陸離以能有幾個人吃飽這件事舉例,好像陸離給的工資很多一樣。

在凱多的印象中,工廠內工人的工資,足夠他一個人吃飽就差不多了,哪裡還會給更多的工資。

但實際上,陸離隻是在宣發上有一點小詭計,很快凱多就會發現,按照他原本工廠的薪資水準,那些工人也會吃的更飽,且有盈餘了。

那是因為,和之國的糧食……馬上會變便宜。

陸離以對標糧食的方式舉例,並沒有標注具體的金額,所以工人們會覺得工資很多,凱多也覺得陸離給多了。

實際上他隻需要付出比原本凱多工廠多一點的工資,就可以讓工人們歡天喜地。

而他采用更合理的階層管理法,並且采用基礎工資加績效的方式發放工資,可以最大程度的刺激工匠們的勞動積極性,讓他們努力乾活,學習技術向上爬。

再加上他也提到過,新工廠的模式隻是試運營,如果產能不佳,這些人有可能會再次失業。

所以可預見的是,第一批被陸離挑選進入工廠乾活兒的工匠,絕對會玩命的乾活兒,並且會很用心。

凱多說是給工廠的工人發工資了,但相較於和之國的糧價,他以前給的並不多,工資隻是給口飯吃不讓他們餓死。

在這種情況下,那些人還要考慮養家,就隻能分出自己不多的食物給妻兒,這就導致凱多工廠內的很多工人越來越瘦,最後莫名的就死掉不來上班了。

平時上班時,凱多的工廠也基本是把他們當奴隸去用,為了防止不滿和暴動,還讓監工嚴厲的督促,稍有做的不好的地方,他們還會遭到毒打,可以說是沒什麼尊嚴。

因此這種奴隸一般的生活很多人都不願意去過,如果沒有妻兒的負累,很多無業遊民寧願拾荒也不去凱多的工廠當‘奴隸’

為什麼陸離敢說新工廠的模式會更好?因為曆史無數次的證明了,奴隸的產能是比不過自由工人的!

並且這其中還有一個反直覺的要素,那就是使用奴隸的經濟成本……其實比工人高。

關於為什麼奴隸的性價比不如自由工人,後續會再解釋

 本章完


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