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第三百九十六章 元旦節的大動作(2 / 2)

在前期,可以適當的加大投資,邀請一些知名網紅,甚至是一些明星來做客。

等後麵把名頭真正打出來,就可以培養扶持一些自己公司旗下的網紅藝人。

凡是在養狗場領了狗狗的客人,會簽一個合同。

不管在任何社交平台上發布關於寵物狗的視頻,都必須要在下麵點出周媛和簡悅紅姐妹的賬號。

獨樂樂,不如眾樂樂。

有了大家的幫忙,周媛和簡悅紅姐妹的賬號將會越來越火。

這個以狗狗為主題的偽綜藝,每三天一期,甚至會成為幾代人獨有的記憶。

越來越多的人知道周媛和簡悅紅的賬號,那麼關於寵物之家的APP軟件也會被傳播的越來越廣,被更多的人知道。

再從中篩選一些優質的用戶,邀請他們領養一隻寵物狗,成為寵物之家APP的尊貴會員,享受各項福利。

蘇宇也能借機整合他們手裡的資源,形成一個龐大的利益圈子。

這是一個良性循環。

潤物細無聲,沒有人會猜到他的真正目的。

通過這些寵物狗,武布天下!

光是想想,蘇宇渾身上下都充滿了動力。

這些天,他看似什麼都沒做,但卻什麼都在做。

隻是這一切都需要時間來沉澱,要等幾年時間才能看到效果。

顧婕陪在男人身邊,她不懂男人為什麼花錢養這麼多狗?

隻當是他的個人愛好。

畢竟他們當初相識的時候蘇宇就說了,他是理智的愛狗人士。

隻是花錢養一些狗而已,都是小事。

而且看到這些聰明可愛的狗狗們,顧婕作為一個準媽媽,也是喜歡的不得了。

這次妞妞懷孕,她會多留幾隻,讓它們陪著自己的孩子一起長大。

……

元旦節馬上到了,節假日的安排需要他這個老板親自拍板做主。

而且元旦節過了,再過一個月就是過年。

公司也需要舉行年會。

年會好不好,能夠看出一家公司的效益,以及未來的發展。

如果花錢多,熱熱鬨鬨。

那公司今年肯定是賺到錢了,未來也有前途。

可如果花錢少,草草結束。

那公司去年多半不僅沒掙到錢,還虧本了。

那麼就要做好隨時失業的準備。

蘇宇的公司肯定掙到錢了,未來的發展也是一片光明,所以他準備把年會大辦特辦。

缽缽雞和食品加工廠的年會,他會分開辦。

二者雖然有合作,但畢竟是兩個公司。

一個注冊地址在芙蓉城市區,一個則是在新縣。

到時候也會邀請一些當地的官員參加,在談及明年計劃的同時,還會友好交流一下感情。

而且,他也是一個大方的老板,各種獎品絕對不會讓手下的員工失望。

他要告訴所有人。

公司賺錢了,絕對不會虧待了大家。

不過那都扯遠了。

現在還是元旦節。

小姨子洛藝然作為總經理,對於公司的情況很有發言權,“元旦節,我們在實行公司員工等級製度的同時,也會根據不同的等級製度,給每個員工發一筆過節獎金。”

蘇宇點點頭,“這個消息很多人都知道了,隻是還沒有真正公布出來而已。”

員工的評級工作,對於目前的公司環境來講,有不小的難度,這個月辦公室的主要工作內容就是它了。

不過,總算是在元旦節之前把這個工作做完。

一共分為二十級。

前麵五級,對應的是最底層的服務員。

最低的一級,底薪六千,後麵每提升一級,就多三百元的底薪工資。

到了五級,就是七千五百元的底薪,同時也會進入公司的人才儲備。

當出現乾部空缺,就會從這些五級員工中提拔。

到了六級,就可以擔任副店長。

七級,資深的副店長,下一步將會提拔成為店長。

八級,店長。

九級,資深店長,下一步將會提拔成為區域主管。

以此類推,十級和十一級是區域主管。

十二級和十三級是區域經理。

到了十四級,就是一個真正分水嶺。

負責一個重點城市的大區域經理,算是一方諸侯了。

就好像雷小英,這個一直跟隨他的元老,等元旦節過後,就是十五級的大區域經理。

專門負責整個芙蓉城,以及周邊的缽缽雞店鋪。

至於十五級以後?

一般人是沒機會了。

一個重要的大部門負責人也才十六級而已。

副總經理十七級。

總經理十八級。

董事長二十級。

至於十九級?

等他把百分之十的公司股份轉給洛藝然,讓她成為公司的股東。

她就會變成十九級。

他要通過等級製度,把員工分成三六九等,增強他們的進取之心。

每一等,都有不同的福利待遇。

他用賽博之心做了一個測算。

普通員工,努力加班,在扣除五險一金後,能夠達到八千到一萬二的工資。

到了副店長,平時加加班,再加上乾部津貼,到手一萬五左右。

從店長這一級開始,就沒有加班工資了,但享有店鋪分紅,每月到手兩萬起。

後麵的區域主管,區域經理,還有大區域經理都是這樣。

沒有加班工資,但享有分紅,工資也將迎來大幅度的提升。

區域主管,三十萬到五十萬年薪。

區域經理,六十萬到八十萬年薪。

大區域經理,百萬年薪!

而且到了區域主管這一級,公司福利更好,最直觀的表現就是免費配車和免費住房。

十級以下員工,洛藝然這個總經理就可以任命,但到了十級以上,必須要由他這個董事長親自過問簽字才行。

這是規矩。

十級以上,已經是公司的中層乾部。

深居高位者,除了能力過硬,還要發自內心的信服他,忠心於他。

這個世界什麼都缺,就是不缺人。

有能力的人多,但信服他,忠心他的人少。

雖然少,但可以慢慢挖掘。

這些崗位,以及崗位所帶來的福利好處,必須讓那些向他靠攏的人得到。

他能看透一切,知道誰奸誰忠?

任人唯親,才是王道!

……


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