現在的主要矛盾，就是靈曦世界的器修，現在還屬於賣方市場，僅憑經濟手段，很難加以製約。
那麼，就得想辦法給他們增加一些其他方麵的牽絆。
“你之前不是搞了一個轉會製度嗎？我覺得吧，咱們藍星上很多東西，確實是有借鑒意義的。”
“咱們提供場地，提供設備，提供環境辦一個器修大學堂，為各個宗門培養器修，不過，不能讓他們隨隨便帶走。”
“這些各處來的器修苗子，我們根據日常表現進行評估，各個宗門的煉器堂口必然也會仔細考察，其中必然有天才，有人才，有庸才，有蠢材。”
“誰能帶走優秀的器修，咱們可以考慮引入一個選秀體係。”
“把宗門的影響力，各個宗門大師的授課次數，還有在我們移動平台上分享的課件等等這些，都列為計分項，在這裡麵，把大會承辦方發布煉器需求的完成情況，作為一個重要的權重類目。”
“一個培訓階段結束，哪個宗門的分高，就先選，咱們也搞首輪次輪，搞狀元探花，再炒作幾個落選秀逆襲的故事，把故事傳播起來。”
“總之，利益什麼的都給他們，我們隻要一點製定標準的權利。”
其他幾個高層還在懵懵懂懂的狀態，餘均已經站起來鼓掌了。
大會承辦方是誰，當然是風靈月影宗。
陳漠的這套搞法，就是風靈月影宗出錢出設備出教材出人手，搞一個器修的基礎培訓班，各個宗門你派人來上一次課，就給你加一分，完成一個風靈月影宗需要的設備定製，再給你加兩分，如此累計。
等培訓班的器修畢業，哪個宗門的分高，哪個宗門先挑人。
這麼一來，隻要各個宗門對器修中的佼佼者有需求，就勢必要加大風靈月影宗需求設備的製造力度。
以死物換精英，這個賬，在宗門那裡算的清楚。
而風靈月影宗，相當於把本來就收不進口袋的精英，包裝了一下，以合適的價格讓給了彆人。
全程看起來還不帶多少銅臭味，隻有各個宗門的求賢若渴。
經過餘均的簡單剖析，這一看起來相當精妙的方案得到了在場諸人的讚歎，倒是吳四郎猶猶豫豫的問了一句：“若是某個宗門選中了器修，那器修卻不願去，該當如何？”
“參加我們的培訓之前，簽協議，要麼彆來，來，就得守規矩。”
吳四郎狠狠一拍大腿：“宗主英明，算無遺策！”
餘均斜了他一眼，起身收拾筆記：“我們這就安排人手，編製章程，擬定協議，再搞一個積分核算表出來。”
會議的最後，一直憋著沒說話的紫琴，還是發出了那聲熟悉的歎息。
“宗主以術馭道，流於小乘，長此以往，恐怕會為宗門招來災禍。”
“必有選不到心儀者的宗門，有去不到心儀宗門的修者，還有一時選錯了人，卻淪為靈曦笑柄的上仙，都會對風靈月影宗有所怨懟。”
陳漠嗬嗬一笑，站起身來。
“你說的對。”
“不過，哪有事事儘如人意，十人中有一個人不滿，你也該看到還有九個人滿意。”
“為了這點顧慮畏首畏尾，那真是什麼事都做不成了。”
“再說了，隻要這個體係搞起來，多收集一些防護裝備，能讓我多帶些人過來。”
一隻腳踩在椅子上，陳漠單手架膝，霸氣外露。
“就算有再多人不滿，又能奈我何？”