付君曼一收到消息，立馬就把電話打到了王子棟這兒，等把具體情況介紹完以後，她才問道：“我看這件事就是上次那個姓劉的在搗鬼，你說我要不要給他找點麻煩，最近盯著他們劉家的人可多了，隻要隨便鬨出點事情，肯定有一大堆人撲上去。”
“彆亂來！”王子棟警告了一句後，才耐心地解釋道：“不要把商業上的事牽扯到官場上來，付叔叔最近很關鍵，我們就不要給他惹麻煩了，這樣吧，你讓我先想想，晚點我再給你答複。”
掛斷電話後，王子棟陷入了沉思。本以為投資的事情不會出什麼意外，沒想到現在鬨出這麼一件破事。
其實這件事的關鍵問題，不在於那家日本公司，而是在於津港領導乾部們的態度。
很明顯，從現在的表現來看，他們更希望康師傅能吸引來外資，這能創彙上給他們帶來更多的政績。
要是魏應州咬著牙不答應，他們也沒什麼辦法，隻不過以後肯定免不了要給他穿小鞋。
至於付君曼說的給劉澤濤一點顏色看看，那就更沒意義了。且不說付叔叔正處於被授予上將軍銜的關鍵時刻，不能輕易招惹事端。
就算把劉澤濤搞下去了，對這件事也沒什麼幫助。畢竟這不是一兩個官員的問題，而是一大批追求政績的領導乾部的態度問題。
此時，最好的辦法就是拖，畢竟津港的領導隻是希望能引來一筆外資，至於是誰帶來的外資，這並不重要。
所以君恒投資隻要能把自己的身份變更一下，儘快讓資金出境，換成外彙再進來就行了。
當然，這隻是最好的結果。要是津港經開區的領導特彆迫切的施壓，那就要看魏應州的心理承受能力了。
不過王子棟還想到了一個比較損的辦法，隻不過這個辦法有點不道德，但是從法律上來講又沒有太大的問題，至少從目前國內還不完善的公司法來看，不會惹什麼麻煩。
唯一不好的是這麼乾太坑人了，但是一想到對方是小日本鬼子，王子棟突然覺得這也沒什麼不好的。
所以他在心裡完善了一下計劃後，就撥通了付君曼的電話，然後把兩種方法都告知了她，至於付君曼怎麼選擇，還是讓她自己決定吧。
電話這頭收到計劃的付君曼，突然對王子棟的腹黑有了幾分更深的了解。
付君曼也是一個說乾就乾的性子，一邊忙著讓人去國外注冊公司，一邊忙著找關係讓資金出境，同時還不忘把魏應州約了出來，跟他說了自己的計劃。
魏應州聽完付君曼的計劃後，也是猶豫不定。前一個辦法還好，隻要能拖到君恒公司變成外資，最後就能達成兩全其美。
但是以目前經開區管委會的領導態度來看，想要拖這麼長時間，不是一件容易的事，日本人那邊也一直在催他二次談判。
至於第二個計劃，要是選了這一條，那他就等於和付王兩人綁死了，畢竟這麼乾不僅把日本人坑死了，而且以後津港的領導知道詳情後，也會對他不滿。
他能做的就隻有把重心轉移到安平去，隻能說王子棟這個計劃最大的受益者，其實是安平縣政府。
接下來的幾天，事情的發展果然不出預料，在管委會和三洋談判團的催促下，魏應州不得不開啟了二次談判。
這次談判，高橋翔太仗著有官方撐腰，態度更加堅決，這讓魏應州十分不滿。日本人一點好處都不給，擺明就是吃定他了。
魏應州此時不知道該怎麼形容自己的心情，明明他才是津港的企業，但是談判的時候，旁聽的官方代表卻一直幫著日本人說話，勸他退一步，這讓他感覺十分可笑。
此時的魏應州想到了付君曼提出的第二種方法，看來隻有這麼做了。他現在也不在意什麼得罪不得罪津港領導了，很明顯，這些官員在意的隻有自己的政績。
至於他們這些企業的死活，重要嗎？既然如此，他也不打算再繼續深耕津港，與其留在這兒被人割肉，還不如金蟬脫殼，換一個地方重新再來。
心裡打定主意後，魏應州立馬和付君曼取得了聯係，兩人經過一陣溝通後，就開始了各種的動作。
首先，魏應州四兄弟新成立了一家公司，這家公司被命名為頂益食品有限公司。
隨後這家頂益公司和康帥傅簽訂了一項租賃合同，頂益公司以每年一萬元的價格，從康帥傅公司手裡租賃了康帥傅品牌的使用權，合同規定是五十年，如果康帥傅公司違約，需要賠償頂益公司違約當年一整年的銷售金額或者一億元（兩者取更高值）。
由於這次合同涉及的金額太小，所以雙方簽約的時候也沒有通知其他人，隻有雙方公司的代表出席，當然，代表人就是魏家四兄弟中的老二老三。
不過為了以後不被人說閒話，這份合同還是進入了公司的資料室，未來涉及到審計，查賬，投融資調查之類的東西，這份合同也會作為資料出示給彆人看，隻不過會不會引起注意就不確定了。
付君曼這邊也沒有閒著，她主動聯係了範雅婷，然後開始了把君恒並入星燦的工作。
星燦大部分的股份都歸屬於王子棟和付君曼，所以兩家公司其實算得上是一家，自然沒有必要像跟康帥傅一樣談判拉扯，隻是簡單的溝通了一下就開始走起了流程。
等雙方的準備工作做好以後，魏應州也開始了和日本人的第三次談判。
這次談判，由於魏應州的妥協，雙方很快就達成了意向，三洋集團投資500萬美金，占據康帥傅40的股份，同時合同規定，康帥傅未來隻要擴大生產線，就必須通過三洋集團的渠道采購。
當然，作為對三洋條件的妥協，他們也答應了魏應州提出的要求，三洋投資僅作為財務投資人，可以監督公司財務的使用情況，但是不得乾預公司的戰略發展規劃和具體執行。
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