李野微微凝神，低聲道：“是因為我這個副科長，是馬副經理提議破格提拔的嗎？”
輕汽公司有三大股東，港資最有錢，但在內地的勢力最淺，其餘兩方都不省油，管良是大廠長的人，如果李野被認定是馬兆先的人，那麼雙方可就不是簡單的“青年才俊之爭，”而是派係之間的爭鬥了。
奶奶吳菊英道：“你的提拔，未必就是馬副經理直接提議的，但不管是誰提議的，你都被人看上眼了，
京大畢業生這個身份是很有牌麵，熬個一年半載升副科不難，但是如果沒人在會上替你說話，你就是沒有跟腳，正科的時候就難了，
因為到時候必須要有單位主要領導舉薦，然後還要上會討論通過，沒有跟腳，連舉薦都不會得到”
“在一個企業之中，像供應科這樣的重要科室有幾個？到時候跟你競爭的不是你們科的副科長，是整個單位的所有副科.”
奶奶吳菊英一口氣說了很多話，直把李野聽得目瞪口呆。
倒不是奶奶的這些話有多驚人，其中很多話李野上輩子也隱約聽說過，實在是這些話.它不符合奶奶老一輩遊擊隊員的身份。
你看看奶奶都說了些什麼？這還有公平嗎？還有王法嗎？
李家在清水縣，也勉強算是“官宦世家”，但李野從小就沒怎麼聽過這些門道，現在聽奶奶的意思，是因為以前家裡人“沒看出李野的能耐？”
【您直接說我是二愣子智商低，不是混體製的料就得了唄？】
李野以前憨厚有餘，靈動不足，所以家裡人也沒有把他往那方麵培養，
畢竟人家說了，如果智商低、沒背景、不會來事兒，但是能吃屈，在單位裡碌碌無為，一輩子也能平平安安。
但如果智商低、情商低，又不會來事兒，還不吃屈，那就算有背景，也會受到排擠，一輩子憋屈憤懣，鬱鬱終生。
李野那個動不動一腳踹死狗的直脾氣，混體製就是找死。
隻是後來李野逆襲了，上學、放假期間飛來飛去的搞錢，家裡人想要教導，也沒機會了。
其實上輩子的時候，李野就聽一個大哥說過，體製內的種種門道，是不可能在書本上學到的，寒門子弟如果無人提攜的話，就是想這些門道全都搞懂就要好多年。
而現在吳菊英的這番話就是告訴李野，想要升正科、副處，真正的決定權不在上一級，而在上兩級，甚至上三級。
如果你搭不上上兩級甚至三級的“天線”，那麼就算你把直屬上司伺候好了，比親爹伺候的還好，到時候大概率也是沒機會的，甚至直屬上司還會無奈的告訴你“要大局為重”。
這能怪他隻吃好處不辦人事嗎？
不是的，是他無能為力，他就算是推薦了你，你也上不去，還不如賣個人情給更“優秀”的人才。
所以為什麼很多人混了一輩子都隻是副科？
就是因為到了正科的級彆，就涉及到了一個單位最高層次的博弈，不是那幾個主要領導的鐵杆嫡係，可能連上擂台的機會都沒有。
管良是有機會上擂台的，所以他現在目光所及，是單位內所有的潛在對手。
像那些年齡大的，沒“天線”的，學曆不夠的，或者什麼環衛科、後勤科、幼兒園的副科級，都不是他潛在的對手。
你都被發配到邊緣部門了，養老就得了，還想鹹魚翻身嗎？
那都是小概率事件。
但是李野呢？
他在剛參加工作的時候，管良可能根本就不在意，在意的是嶽玲珊和鄭捷民這些人，可當他突然升副科之後，一切都變了。
本來供應科科長應該落在吳慶義身上的，但突然落在老丁的身上，李野立刻就被管良鎖定了。
參加工作兩個月就提副科，那肯定是被某個主要領導看中了，也許提議他升副科的是個小嘍囉，但背後肯定有“大佬”著重培養。
而李野還是供應科這種要害部門，頂頭上司老丁今年五十有八了，明顯隻是過渡，那後麵萬一被李野撿了便宜呢？
這可是單位重要科室的實職正科，是邁向副處的必要門檻，如果李野一切順利，那可能用不了十年，就要跟管良決戰單位之巔，搶一搶僅有的那麼幾個職位了。
這還不是潛在的對手？
李野聽了奶奶的講述之後，還是問道：“奶奶我還有一點不明白，按你說的，就算他認為我是對手，也不應該做的這麼明顯吧？現在就開始跟我爭鬥，豈不是讓彆人漁翁得利？”
“嗬嗬~”
奶奶吳菊英嗬嗬一笑，忽然轉頭對文樂渝道：“孫媳婦兒，你跟小野說說，那個管良到底是怎麼回事兒。”
文樂渝笑了笑道：“奶奶，我可能說的不太對哈，但我覺得那個家夥是想先打後拉，把李野招納到自己麾下，當成小弟來使喚，後來看招納不成，所以才動了歪心思，想給李野扣上幾頂大帽子。”
李野：“.”
【神特麼的先打後拉，還想招納我當小弟？梁靜茹今年才幾歲呀？】
(本章完)
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