第836章給工人漲工資，天經地義
第836章給工人漲工資，天經地義
在大廠長的“幫助”之下，一分廠低價傾銷跟同行惡意競爭的事情算是勉強擋過去了，但是韓處長卻又翻開了筆記本的第二頁。
“低價傾銷的事情，我會繼續調查，另外有人舉報一分廠隨意給工人分錢，這件事你們怎麼解釋？國家定的工資標準不合理嗎？公家的錢你們想怎麼花就怎麼花嗎？”
這一次，總廠這邊沒人幫助一分廠解釋了，大廠長看向李野和陸知章的眼神也頗多玩味。
畢竟一分廠多發出去一萬塊的工資，總廠這邊就少分五千多塊的利潤，一分廠那邊可是有兩千人呢！
這麼一大筆錢落在總廠這邊，能辦多少事兒啊？
李野抿了抿嘴，暗暗的深呼吸，化解胸口的一絲煩惡。
管良隻開了兩三個月的貿易公司，就能花三十萬買輛進口思域，這錢怎麼來的？你們怎麼就不去查查“公家的錢想怎麼花就怎麼花”呢？
李野也想儘辦法的賺錢，而且他的錢還是個天文數字，但他沒忘了手下的工人啊？今年漲一百，明年漲一百，連漲十年，不也是九牛一毛嗎？怎麼就有錯了？
而相對於李野的厭惡，陸知章卻已經習以為常了，
他安靜的掀開記事本，找到其中一頁，然後麵帶微笑的解釋道：“我們當初接到管理改革的任務之後，就在各方麵展開了探索和實驗，然後發現適當的提高工資，是提高生產力的有效方法之一，”
“現在我們一分廠全體職工接近兩千人，每月平均生產130汽車兩千輛以上，並且還有潛力可挖”
如果是放在後世，陸知章這些話說出來會被彆人罵死，每個月人均生產一輛汽車，這是個什麼效率？
但是這個效率放在八十年代，還真就敢大言不慚的說“我們很優秀”。
總廠這邊人數是一分廠的三倍還多，但年產量可能都不如一分廠。
而且就這還不算差的，川省那邊的紅岩汽車，六幾年就接受了國家的一千多萬外彙投資，結果十幾年的時間，一共才生產了幾百台重卡，你算算人均多少？
不過陸知章所說的“優秀”，人家根本不以為然。
“你們一分廠確實取得了一些成績，但按照我們接到的舉報材料來看，你們給工人提高的什麼補貼，都超過正常工資了，
一個普通工人每月竟然能發到兩百塊錢，比很多單位的廠長都高啊！”
陸知章麵色不變，依然微笑著道：“我們確實提高了不少職工福利，不過跟提高的產量、質量比起來，提高的工資是值得的，畢竟每增加一輛汽車的產量，就有上千塊的利潤.”
“賬不是這麼算的，不管多少利潤那都是國家的，不屬於個人，既然有人舉報到了部裡，那麼這就是個嚴重的問題，你們一定要認真對待”
上麵的人開始嘰嘰歪歪的扯車軲轆話，扯來扯去無外乎“發揚風格”“積極奉獻”“勤儉節約”的老套路，聽的李野都低下頭鬱悶了。
工人每月兩百塊工資怎麼了？現在鵬城那邊每個月五六百的工資都不新鮮了，難道就因為你的工資隻是兩三百，就覺得工人兩百塊太高了？
看看現在單位裡那麼多磨洋工的老油條，就證明時代變了，你再不給他們點甜頭，他們就要睡著了。
“總之，這個問題你們必須重視，我們的生產積極性，我們的戰鬥力，不能隻靠金錢來解決，這是非常可笑的”
【可笑個嘚兒，不給錢哪來的生產積極性？】
李野徹底無語了。
上一輩子的時候，他有一次在移動營業廳裡排隊辦業務，眼看著一個華為的小哥在修一台設備，修著修著就哭了。
二十多歲的娃兒，是真的淚流滿麵。
李野良心不忍，就對漂亮的大堂經理道：“人家都修半天了，你不給人家倒杯水安慰安慰？”
本來李野的意思，是一個美女過去安慰一下，小哥也就不哭了。
結果人家大堂經理意味複雜的道：“他每個月兩三萬的工資，年底還有大筆獎金，你覺得我該怎麼安慰他呢？”
“.”
李野當時就覺得，如果給自己年薪三四十萬的待遇，特麼的我一邊哭一邊乾。
而且後來也確實如此，那個小哥一邊哭一邊給上麵打電話尋求技術支持，等到李野辦好業務，竟然真的修好了。
原來每月三千工資的人，沒資格安慰月薪三萬的人，因為人家修的不是機器，是自己的美好人生。
所以每月給工人提高一百塊的工資，真的可笑嗎？
給賣力乾活的工人漲工資，天經地義的好不好？
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