“這槍的毛病好像不少啊”！
經過長達5個小時的試槍，1500發子彈已經打完了一半，中途李寧也讓其他4人試了試手感，可能因為之前一直用的都是81式這種有托步槍，忽然換成無托步槍極其不適應。
所以運動打靶成績並不理想，特彆是持槍在訓練場上奔跑時，經常出現槍械把持不穩，導致瞄準射擊需要更長的時間。
“問題雖然不少，但他的優點也不能忽視掉，每個人都將自己的想法寫出來，不需要那麼客觀，有什麼想吐槽的話彆憋著。
但我要強調一點，這款武器優點高於缺點，未來一定會取代八一式步槍，所以彆想將他否決。”
李寧一邊拿著油布清掃著槍膛裡的火藥殘留一邊說道，95式步槍列裝部隊後影響最大的並不是新兵，而是老兵。
無托步槍與有托步槍的差距實在是太大了，沒概念的話可以理解為讓一個平時右手寫字的人，現在卻用左手寫字。
偏偏部隊基層戰鬥力主要是來自於這些士官，你難道指望著那些數著時間等待退伍的義務兵有多強？
按照上一世的曆史，換裝九五式步槍時出現了許多問題，最簡單的就是訓練成績下滑。
這一點上級肯定是知道的，隻是對其判斷有些失誤，畢竟以前的武器裝備大體樣子變化並不是特彆大，出現的問題也不多，可這種慣性思維在八一杠換九五式的時候並不適用。
“是”，四名士官麵色凝重的回答道，在李寧看來隻是普通的一次試驗任務，但在他們4人的眼中可就不那麼簡單了。
給未來大批量列裝的製式武器提意見，並且是以報告的形式遞交到研究所，這代表著什麼？
這代表著你能力出眾啊！其價值絲毫不遜於一個普通大學的研究生的論文，被《自然》nature期刊接收並發表了。
關鍵是署名有且隻有一個，對於4人無論是以後提乾，還是轉六期士官都有著巨大的幫助。
當然這屬於被采納的情況，要是沒有被采納，頂多就是降低5期之前的門檻。
李寧跟著四人離開了射擊場，前往軍械庫準備領取1支85式狙擊槍，雖然87式大口徑狙擊步槍的威力和彈道性能都非常好，可按照以往比武所提供的武器裝備來看，今年依舊還是85式狙擊槍。
至於原因嗎？機械化部隊對於高精度的反器材狙擊步槍的需求並不高，你口徑再大能有我30毫米機炮的口徑大嗎？
精度高？機炮每分鐘射速幾百發，完全能彌補精度方麵的問題，其實有一個不願意說的原因，那就是窮，85式狙擊槍他真的實在是太便宜了。
“參謀長，咱們全團剩餘的狙擊步槍都擱這兒呢，就剩下5支了，有兩支精度並不好，特意綁上紅色膠帶，子彈需要多少發您跟我說個數，現在去拿。”
李寧從箱子裡取出85式狙擊槍，仔細看了看發現這是一支沒有用多久的新槍，確認其槍械狀況良好後才將放回箱子裡。
又算了算自己空餘的時間後說道：“給我拿20發子彈吧，另外你今天晚上再忙一下去，幫我在靶場設立幾個靶子，要怎麼亂怎麼來，大約需要多長時間？〞
“大半個小時吧！參謀長你也知道，咱們702團的實彈射擊場是曾經一個營級訓練場改造的，麵積特彆大，所以”。
“沒關係，正好我要回住處取些東西，順便去食堂吃個飯，現在是下午6:35，晚上8:30，你帶著幾個人來訓練場，看看能不能把我找出來”。
說完李寧就獨自一人向著住處走去，對方也不感到休息時間被侵占，反而相當高興的從軍備庫裡扛著5個靶子，向著實彈射擊場跑去。
然而李寧剛走，團長王慶瑞和政委範海濱帶著702團不少營連級乾部就來到了軍械庫。
找到值班的人員就說道：“我聽說參謀長在訓練場打了一下午的槍，而且聽槍聲似乎不是我們裝備的武器，所以”。
“團長，上級今天確實送來了一把新式步槍，不過現在還處於半保密階段，當時來送槍的領導特意說不能將這個消息大範圍傳播”。
正在值班的三期老班長，用一種非常委婉的語氣說道，團部領導之間的衝突他不大清楚，但有一點就是不能隨便將新式武器公開亮相，要是團長一個人來還好說。
首先知情人少，並且對方還是精銳部隊的軍事一把手，軍銜達到了上校，保密意識比較高。
可這次來的人這麼多，一旦自己將新式步槍拿了出來，萬一有人出去說漏嘴了怎麼辦？他作為軍械庫的管理員，沒有完成任務是要受處分的。
為此他還特意將下達命令的人從李寧變成了上麵派來的領導。
王慶瑞在聽後也不再說什麼，隻是走到3期士官他麵前，拿起桌子上的筆，在紙上寫下了他的親筆簽名。
其他人也有序的排成長隊，將自己的姓名，官職以及現在的時間，依次在紙上寫了下來。
“現在可以了吧？”
“沒有問題”，三期士官自然不好再說什麼，拿出鑰匙就直奔存放著95式步槍的軍械間。
按照規定，任何一個進入彈藥庫的人都要親自簽名，這是為了出事後對其原因進行複原，並且查出責任，有些像飛機黑匣子的意思。
而領導過來檢查，無意間看到95式自動步槍那就和管理員沒關係了。
這就是按規矩辦事的好處，隻要你沒犯錯，任何人都無法將屎盆子扣到你的身上，不僅僅是難度高，更是因為風險大。
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