“誰說我沒有看中的人選，鋼7連的伍六一，史今，炮兵偵察排的唐超，都是我相中的對象。”
“你說的這幾個我倒是有些印象，可我記得他們好像都是士官吧”？
王慶瑞聽後更加不解，倒不是說士官不好，相反，士官中強者輩出。
問題是士官即使再優秀，能指揮一個排就已經是極限，提乾上軍校至少需要三年以上的時間，等他們畢業李寧都不知道還能不能待在七零二團了。
而且正常軍校畢業的軍人隻能擔任排長或副連長這一級彆的職務，並不是連隊裡的一把手。
李寧看著團長的不解的神情，沒有選擇解釋，繼續看著手中的名單。
他這麼做，自然也有自己的道理。
第1點就是年輕，現在是1995年的10月份，自己是1985年的下半年參軍的，正好10年時間過去了。
哪怕過了年也不過28歲，所以他等得起伍六一等人的成長。
另外伍六一和史今二人都是有二等功傍身的，特彆是史今，他已經是2期士官了，從軍校畢業，授予副連級中尉是沒有任何問題的，甚至授予上尉也不是沒有可能。
許多領導喜歡扶持下屬，主要是為了抱團取暖，不是誰都能夠青雲直上的，
大多數人走仕途都是小步慢走，一點點往上挪，單打獨鬥不是沒有成功的例子，但太少了，少到讓人忽視。
李寧未來也需要這樣的下屬，或者說是盟友，可要求比較苛刻。
整個702團，能入自己眼的軍官不過五個，分彆是團長王慶瑞，副團長劉軍，後勤保障營的曹營長，炮兵偵察排的排長以及鋼7連連長高城。
可他們有好多人早已被打上了彆人的印記，比如說王慶瑞，高城，劉軍。
曹營長的年齡較大，就算有自己的幫助能拿個副團級待遇，退休就已經很不錯了。至於炮兵偵察排的排長在今年參加a大隊的選拔被石頭壓壞了腿，已經打了轉到地方的申請報告。
如果不出意外的話，他會在明年年初調到某縣的縣武裝部。
“隻有史今是士官，剩下的兩人都還處於義務兵階段”。
“哦！”王慶瑞聽後露出了了解的神情，看樣子李寧是打算從頭開始培養。
“這個名單我沒有什麼意見，之前跟你說後天有領導要來，通知了嗎？”
“已經說了，能跟我透個底，來的會是什麼級彆的領導嗎？”
李寧思考了一下，透露出自己猜測的結果：“應該在正師級以上，正軍級以下，並且掌握實權的軍區領導或者是中央的領導。
當然也有可能一起派人過來，團長，這是個機會，要是你能抓住等過兩年將資曆補齊，就相當於半隻腳踏進了副師級的門檻。
哪怕是新任軍長有意為難你，他也沒辦法。”
“級彆這麼高嗎？”王慶瑞直接激動的站了起來，經過白天兩人的談話，他已經決定找新的路子。
這不是對老領導的背叛，而是讓自己的未來多一點容錯率，以他對高父的了解，大概率會裝作看不見。