“一個月前，軍區裡的領導給大隊長下了保證書，保證在未來的5年之內，老a軍事一把手不會換人。
另外老a在99年的下半年，將會晉升為首都軍區唯一一個旅級特種作戰單位，番號為老a特種突擊作戰打擊旅，簡稱為老a特種作戰旅〞。
“真大氣呀！
李寧正了正身子，現在是1996年的上半年，馬上又要步入下半年了，有這個保證在身旁，最晚2000年，鐵路這家夥絕對能上副師級。
如果這次特種部隊的轉型成功了，那未來的正師級，甚至是副軍級的門檻就會化成一張薄紙，能輕而易舉的被捅破。
如此的話從現在算，最多10年時間，一位肩扛金色星星的將軍就能呼之欲出。
“經團部討論，齊恒可以去鋼七連擔任連長，不過最開始隻能是副連長，等連長在今年年底走了後才能轉正。
其他你們要培養的人才也可以往702團裡送，不過我希望咱們兩個團級單位之間能夠進行合作。
你們從702團這裡吸取大規模作戰的相關經驗，我們希望在a大隊的手中，獲得與信息化相關的設備，經驗和數據，兩者之間互相取長補短，妥妥的雙贏局麵不是嗎？”
聽到李寧說的建議，袁朗沒有在第一時間不要露自己的想法，反而坐在沙發上，手指不斷敲擊著桌子。
如果是站在702團的角度來看，這筆交易達成的話，那帶來的優勢簡直不要太大。
作為一個團級單位，上級肯定會賦予一定的自主權，以便日常對發現的小問題進行調整，不過它主要體現在普通的小事上。
像多裝備幾架無人機，研究班排級的戰術戰法，上級會表示你們隨意，有成果寫成報告送上來一份，如果沒有就當試錯了。
可要是碰上信息化發展的大事，那就沒啥決定權了。
向上級申請項目？估計集團軍軍部都拿不定主意，得跟軍區進行討論。
需要花費多少時間先不論，最後項目會掉到702團的頭上，還是給彆人做了嫁衣都說不準。
所以先與a大隊達成合作，然後再由它向軍區申請，成功的概率會更高一些。
並且背後支持鐵路的那位軍區領導，絕對會站在同意方的背後，提供充足的支持力量。
除此之外，傳統的野戰部隊永遠是戰爭的主流，作為第1支嘗試從機械化轉型為數字化，信息化的裝甲部隊，上級是不是該批經費給經費，該給設備拿設備。
有了軍區那邊的支持，說不準未來還能超越老a，成為全軍信息化最強的部隊。
不過以上是在a大隊的階段，如果變成了老a特種作戰旅，除非702團能升格成合成旅，否則能看到它的車尾氣，都得算跑得快的了。
至於老a這邊，從總體上來看肯定是有些吃虧，他們付出的是這些年主要研究成果之一，能夠提供大規模作戰經驗的部隊，可不隻有一個702團呢。
“或許你覺得a大隊付出的東西，價值太高了，而我們拿出來進行交易的籌碼，似乎並不稀缺，但袁隊長你要明白一個道理。
任何東西的價值不是一成不變的，主要是看雙方的需求，以及另一方需要花何等代價才能獲得。
老a現在還處於嚴格保密狀態，這次人員調動，對於保密性的要求比較高的，702團在年前發生了一次間諜泄密事件，現在所有的人都已經被審查了一遍，幾乎不可能存在間諜”。
“真的？”袁朗有些激動的說道，保密級彆高是好事嗎？
一般情況來說是好事，因為保密級彆越高，說明你越重要，不過要注意的一點是，有時他反倒是嚴重的缺點。
舉個例子，曾經的那些為國家隱姓埋名一生的科研人員，他們就是因為保密級彆太高，許多人直到父母離世都沒有再見一麵。
老a此刻也陷入了這個問題，如果隻是十幾名，或二十幾名校級以下軍官去野戰部隊學習也就罷了，分散到幾支部隊，根本不會讓人產生懷疑。
可在鐵路的設想裡，特戰旅副師級）下屬的部隊分彆為特戰營副團級），特戰中隊副營級），特戰小隊副連級），特戰分隊班）的編製。
除了特設的小隊之外，剩下的編製由低到高，分彆對應野戰部隊裡的班，排，連，營四級。
就以特戰營舉例，因為沒有了炮兵，後勤，汽車，機槍班等額外的編製，總人數有所降低，不過最差也得有200大多，330人上下的規模。
在這種編製下，從副連級到副團級階段的軍官，數量是海量的，即使不需要所有人都去野戰部隊曆練，可比例再少，也不能少於13吧。
就這13，鐵路都打算用整整6年的時間完成曆練和學習，如果702團保密性真能達到要求，兩者再進行合作，時間保底能縮短一年。
千萬彆覺得縮短一年的時間似乎很短，首先這隻是在做轉型前的準備，a大隊正常戰備值班不能耽誤。
光滿足這一個要求，作戰單位中的正職或副職指揮官中必須得留下一個，一些戰鬥力較差和由中隊長直轄的特戰小隊，必須要留下兩名指揮官，嚴重的限製了派遣數量。a大隊通常采取一正兩副的編製）
而且現在他們除了需要應對上級下發的任務之外，還要應對各個集團軍，隨時可能揮起的鋤頭。
“光這一條是不夠的，我需要更加吸引人的條件，你，懂？”
“那邊桌子上有個單子，我允許你進行翻閱，不過要是最後的合作沒有達成，你應該會突然失去相關的記憶吧”！
“嗯，有什麼好神氣，不就是當初用坦克溜了…………艸，你們要開碩士班嗎？〞
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