“領導，你們來之前怎麼不打聲招呼？”
見到來者，王慶瑞以最快速度站起身敬禮說道，其他人也差不多，起身敬禮一氣嗬成，沒有半點卡頓。
“你敢說你不知道？哨兵是乾什麼的？老子是從小兵一步步走上來的，基層情況我能不知道？”
站在最前麵的那位副軍長，很是無語的說道，沒錯，他們在乘車來到702團團部駐地大門口的時候，確實跟哨兵說過不要通知團長，更不需要帶路，自己走進去就行。
但哨兵腦子又不傻，真多領導說什麼就是什麼，當紀律和軍紀為無物嗎？
不報告的話，估計等領導一走，所有哨兵就得背著122毫米口徑的加榴炮炮彈，在團部門口做蛙跳，你要問做多久？
什麼時候能意識到自己所犯的錯誤，什麼時候結束，當然最低標準是把雙腿跳到麻木，但凡能在沒人扶著的狀況下走路，就回去繼續跳。
對了，領導走之前還得跟王慶瑞親自說一句：“你們團部的哨兵是真不合格呀”！
“這……”
“什麼這個，那個的，直接說正事，有沒有打算開個講座？指揮部隊將老a全殲的指揮官，全軍上下也就隻有你一個了。
擁有如此殊榮，不給大家講講你是怎麼打的嗎？說不準今天來的人中，有誰能得到你的一二分真傳，下次演習時也將老a按在地上，狠狠的來回摩擦。
哎，怎麼看你的表情有些難看呢？是心裡不願意嗎？
哎，我就說咱們的王大團長不願意將秘訣傳授出來，算了，大家在這裡簡單吃個午飯，就回去吧！主家不願意教，我們也不願意逼迫”。
“首長，咱沒有必要說的如此茶裡茶氣的吧？不就是一場講座嗎！我現在就讓參謀去安排，給我10分，不5分鐘足以”。
說著王慶瑞便站起身來，和幾名參謀走出會議室，開始準備接下來演講的內容。
好在他昨天晚上就提前打好草稿，真正耗費時間的，是取大會議室門鎖的鑰匙，以及後續的組織眾人入場。
果然，領導見王慶瑞急匆匆的去準備，原本有些嚴肅的麵孔，瞬間變得喜笑顏開起來。
許多人並不知道a大隊的實力，主要是與他們獨自交戰的部隊非常少，大部分都是被稀裡糊塗的斬首，或者是偵查發現重要目標，然後便是一頓火力洗地，所有人摘下冒煙的頭盔退出演習。
但由軍區參謀部推演出來的結果是，想要在平原地區全殲a大隊，至少要派出兩個團以上的兵力。
在有重型坦克，裝甲車，遠程火炮的掩護下，以傷亡40左右能夠將其擊潰，至於說將其全殲？
這位集團軍的副軍長至今還記得，那位領口上佩戴兩顆金星的軍區參謀長豎起的一根手指。
他代表的不是一個團，而是一個師，或者說是一個甲級師全軍出動，組成的密集包圍圈，隻有在這種情況下，才有可能將a大隊全部殲滅。
可幾天前，王慶瑞卻指揮一個不滿編的甲級團，辦到了一個師才能做到的任務。
有些人認為不能那麼算的，因為參謀部是根據a大隊，以突圍為第一目標來進行推演的。
可話又說回來，這次藍軍下屬的部隊中a大隊隻是其一，39軍的特戰營和師屬偵察營，兩個精銳單位加在一起，怎麼說也能比得上半個a大隊了。
所以王慶瑞指揮作戰的含金量，還在不斷的提高，甚至這件事情都已經傳到了軍委那邊，不少隻有開會能見到的領導，都知道了王慶瑞這個團長的名字。
毫不客氣的說，就憑此次演習，王慶瑞最晚在98年年初的時候，級彆就會從正團提升至副師。
說不準軍銜也能從現在的2毛3，變成2毛4，正式邁入校級軍官的天花板。
也就是王慶瑞消息不是很靈通，否則他一定會意識到自己在這場演習中，所獲得的經驗珍貴性有多高。
到那時再進行教學，多多少少肯定會隱瞞些關鍵的訣竅，大公無私的人確實有，但不多，絕大多數人都會有自己的私心，否則那位副軍長也不會表現的如此反常。
當然他也表現的太過心急，彆說從軍快20年的王慶瑞了，哪怕是剛從a大隊調來沒多久的齊桓，以及才開始轉變的高城，都察覺到了他的目的所在。
但事已至此，王慶瑞根本就沒有拒絕的餘地，沒看一位副軍長都那樣了嗎！再按照利益最大化的想法去做事，不等於駁了他的麵子？以後還想不想進步了。
至於偷摸造假也不可能，為什麼此次學習會由一位久經沙場，擁有豐富作戰經驗的集團軍3號人物親自帶隊前來？
主要目的就是為了防止王慶瑞不說些真東西，以及在某些地方刻意隱瞞。
對此李寧隻能表示：果然級彆高了，誰心都有800個心眼子。
等到訪的領導跟在王慶瑞的身後，離開小會議室，參謀長張小晨才開口向坐在他身邊的李寧問道：“副團長，咱們要不要也過去？”
“當然要去，不去誰來陪那些領導啊？正好你坐在那兩位副軍級首長的身邊，記住了，團長不說的東西你也不要說。
他們都是隔壁集團軍的軍官，不是為了防一手，而是為了保證我們具有一定的先發優勢。”
李寧直接站到他們長的身邊，用隻有兩人能聽到的聲音小聲叮囑道，沒辦法，部隊與部隊之間，除了友誼之外還有層出不窮的競爭。
舉一個例子，野戰部隊打算練cqb戰術來增強打巷戰的實力，最早肯定是由702團提出來的，但旁邊的703團聽到後也提起了興趣，幾乎在同一時間搞起了實驗。
最後兩個團，同時向師裡提交了修建專門cqb訓練場地的資金生產報告，並且703團的成績比702團好，這不等於白白給人家做了嫁衣了嗎？
至於說憑實力定輸贏？如果真的隻憑紙麵數據和曾經的戰績，來決定重要的任務交給誰，那在沒有特殊情況出現的情況下，最後就會出現一邊特彆強，另一邊卻特彆弱的極端。
喜歡50年的軍旅人生請大家收藏：()50年的軍旅人生書更新速度全網最快。