“這個，要不然我抱著病重的孩子擠一擠？”
幾名醫生此刻也意識到了問題所在，起飛不是難事，無外乎是靠人力，將旋翼機從剛剛滑出來的泥印中拉出來，擺到一處平整的草地上。
這活兒都不需要其他人幫忙，陷的不深的話，一名飛行員就能將它拉出來。
真正的問題是怎麼將人帶走。
702團裝備的都是兩座型旋翼機，並且為了儘可能的增加有效載荷，連座椅都設計的比較小。
一個中等身材的成年人，坐進去都感覺有點緊，也就一些較瘦小的戰士感覺不到異樣。
現在要想在內部坐著一個標準成年人的情況下，再強行塞進去一個孩子，在沒有研發出空間折疊技術之前，這完全是件不可能的事情，
如果孩子的情況不是特彆嚴重，那倒還好說，頂多會恐高，連感到冷都不會有，彆忘了現在可是7月份初期，即使處於北方地區，昨天又下過大雨的情況下，依舊能感覺到燥熱。
可那兩名重傷員就麻煩了，萬一中途發生了特殊情況，飛行員不可能一邊駕駛著空中三蹦子，一邊轉身進行急救。
唯一的解決辦法就是降落到地麵上，可因為昨天晚上下雨的原因，地麵比較泥濘，隻是人普通走上去倒是沒什麼。
可旋翼機落地所產生的衝擊力，足以讓輪子陷進其中，雖然不會很深，但想要直接起飛估計是不可能的了。
所以還會陷入起飛難的問題，至於解決辦法嗎？有且隻有一個，那就是讓其他旋翼機降落下來，集中兩三個駕駛員或軍醫，一起用力將它推出去。
“這樣，傷情嚴重的4個孩童先走，劉副連長，你帶著衛生連急救水平最高的6名軍醫，乘坐剩下的六架旋翼機跟上。
如果沒有什麼問題，你們直飛集團軍醫院，中途不要做任何的停留，也不需要對孩子的情況進行檢查，一定要以最快的速度送到專業的醫院，進行更加專業的治療。
飛行員時不時轉身看一下孩子的情況，如果發現問題，用無線電聯絡一下或使用飛行手語，將自己的情況表明一下，然後降落到地麵上。
之後你們一個搭載軍醫的旋翼機，也跟著一起降落，一個是進行急救，另外是人多一些，能更快將旋翼機從泥地裡推出了，讓它再次起飛〞。
李寧聽到這邊的爭吵聲忽然消失，頓時察覺到飛行員和軍醫們，應該是遇到了什麼難以解決的問題，於是快步走了過來。
聽完原因後，十分乾淨利落地將計劃給定了下來，或許它不是很完善，但卻是目前能讓所有人接受，且能以最快速度去執行的計劃。
這也是領導的主要工作之一，很多事情不需要親自去做，但在最後定奪的時候，一定要到場發言，並表明自己的態度。
“好，我們馬上就出發”。
劉副連長也知道，現在不是吹毛求疵的時候，當即便點頭答應下來，千萬彆小看那一個“好”字，如果在這個過程中出現了什麼問題，最後追責起來，他至少會挨上級領導一頓批評。
要是鬨出了人命，甚至他的前途就會到此為止了。
隨著10架旋翼機全部起飛，李寧再次和集團軍醫院取得了聯係，詢問他們的準備進展到何種程度了，同時還將劉醫生所下的結論說了一遍。
對麵聽後也感到了棘手，開始有意無意的暗示，希望旋翼機能直接載著病人，前往能力更強的軍區醫院。
不求有功，但求無過，是許多領導共同的思想特點之一，特彆是在達到一定級彆之後，立功不一定能獲得晉升，可有了事故一定會被罵的。
並且許多人不會看你的功績有多少，隻會看你的過失，說不準一次
特彆是在醫療領域，誰的生命都是無價的，這就更加不能容忍過失的存在，更彆說還有一個孩子肋骨骨折，加發燒，加營養不良，加中毒，加昏迷不清醒。
如此多的不利情況，彙聚到一個隻有7歲的孩童身上，無論是換誰來當領導，心裡都得打怵。
對此李寧直接說道：“十架空中三蹦子已經起飛，我們現在無法聯係到他們，最終的目的地就是軍屬醫院。
王院長，他們可是一條條生命啊，是祖國未來的花朵，你不能不管啊！
如果真的有問題，使用救護車送至軍區醫院也更保險些，至少比我們那和摩托車差不多的簡易飛行器要強”。
“李副團長，你在給我這個小小的副團級醫院的院長，出了一道難題呀！
好，我們將病人接下了，不過我希望你們702團的官兵能證明，這孩子在找到的時候就已經不省人事。
沒辦法，前段時間我一個同學被病人家屬醫鬨了，一切都是為了以防萬一”。
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