2040年8月8日，董事會在內網中突然給全員發了一封郵件。
郵件標題：《關於彈劾正一地產總裁丹若的一封信》。
丹若打開電腦，點開一看。
尊敬的正一地產各位股東、董事及各位同仁：
在正一地產發展的曆程中，我們一直秉持著對公司負責、對股東權益負責、對全體員工努力負責的態度。
然而，當前公司的運營狀況和一係列問題讓我們不得不嚴肅地審視總裁丹若的領導能力和決策行為，進而提出這份彈劾動議。
首先，在公司戰略決策方麵，丹若領導下的一係列重大戰略舉措出現了嚴重的偏差。
近年來，一些關鍵的地產項目投資決策過於冒進，未經過充分的市場調研和風險評估，導致多個項目陷入困境。
至和天下等項目由於前期盲目投入，目前麵臨著資金鏈緊張、工程進度停滯等問題，給公司帶來了巨大的經濟損失和聲譽損害。
其次，在公司內部管理上，丹若未能建立起有效的管理體係和監督機製。
部門之間溝通不暢、職責不清，效率低下的問題日益突出。
員工士氣低落，近期優秀人才流失嚴重，這極大地影響了公司的正常運營和長遠發展。
同時，財務管理方麵也存在諸多漏洞，成本控製不力，資金使用效率低下，給公司的財務狀況帶來了極大的壓力。
再者，從公司與外部合作關係來看，丹若在處理與合作夥伴、供應商等關係時，多次出現不當決策和溝通失誤。
一些重要的合作夥伴紛紛表示對公司的信任度降低，甚至終止合作，這進一步削弱了公司在市場中的競爭力。
鑒於以上種種問題，我們認為丹若已不再適合擔任正一地產總裁一職。
她的領導和決策失誤已經對公司的生存和發展構成了嚴重威脅。
為了挽救正一地產，維護廣大股東、員工的合法權益，我們強烈呼籲啟動彈劾程序，更換公司總裁。
重新組建高效、專業的領導團隊，引領正一地產重回正軌，走向健康、可持續發展的道路。
這封公文是發給全員的，此刻集團上下都炸開了鍋。
大家紛紛在飛信討論這些事。
“我們正一這次不會要玩完吧。”
“我不想丹總走，那幫人純粹是胡說。”
“公司不就是受地產行業大勢影響才這樣的嗎，他們居然把這一切歸咎到丹總身上，看來是想找替罪羊。”
“我倒覺得也許是好事，沒準換個總裁，正一能起死回生。”
同事之間，說什麼的都有，一場政治烏雲籠罩了正一地產。
手機鈴聲響起，丹若拿起來一看，是爸爸打過來的。
“小丹，這是董事會那幫老家夥，沒有經過我的允許發的，他們趁我住院，竟敢公然奪權。”
“想不到我丹貴榮還沒死，有的人就敢欺負我的女兒，啌啌。”