一項項工作彙報出來，江凡就靜靜的聽著，也不發表任何的意見。
其實，他根本就不懂這個時期，在這個進度之下，項目部進行這些工作，是不是最合適的。
他也就是大致了解一下，當前項目部是什麼樣子了。
整個項目部，除了最起初的那十幾人之外，後續每個部門都在招人，人事部這邊就由周沅一人擴張到了十二人，包括周沅在內，十二人統籌當前項目部這邊的一整個人事、行政工作，包括但不限於人事、規章培訓、考勤……
因為廠區還在建設當中，且村裡不方便。
所以後續前來的員工就隻能夠像之前的項目部這些人一樣，自己去鎮上想辦法，公司這邊會提供租房補貼，等到到時候廠區這邊建設好了再做安排。
吃飯其實也不方便，村裡唯一能夠支持這麼多人吃飯的地方，就隻有農家樂那邊。
是各個部門之間統一提前預定的，否則那邊到時候根本就忙活不過來。
更多的細節，江凡聽了就是，他也隻是有些好奇，這麼多人在村裡麵，公司這邊當前是怎麼協調的。
除了項目部這邊，財務部如今擴展到了四人，市場部和營銷部這邊一共是近乎三十號人，生產部、采購部……這兩塊的人就相對應的要多一些。
特彆是後麵兩個部門，由黃大山、江橋、劉峰幾人統籌的，是江凡比較滿意的。
含括村裡新增的製藥點在內，前期的藥材購買，調配時候的材料采購、其中的那些製藥的員工，後續養元多的現場調配生產員工，都是屬於這兩個部門的，而且都是有合同的。
且都是一個個員工親自洽談過的，這裡麵還有不少是村裡的鄉親，有合同，就有保障。
兩個部門的人加起來一共有六十餘人。
也就是說，包含項目部的人在內，茶樂·養元多這個從茶樂分離出來單獨管理的公司，如今已經有了一百多號人了。
其中有些是在江凡去陽川之前就已經在了，隻不過那時候還沒有完善合同。
其餘的，就是在這段時間裡麵招進來的。
一百多號人呐，江凡就出去了一圈，回來公司就已經有這麼多人了。
就養元多當前的工作進度而言，其實是大致能夠對得上的。
市場部以及營銷部當前做的事情主要是向外擴張養元多，增加養元多的知名度，也就是此前江凡和唐孟離開前曾開會安排的內容，在養元多的產量拔起來之後，就可以向著周邊縣市的電影院、酒店、餐飲店之類，反正隻能是能夠讓養元多現身的地方，儘量都去安排。
工作不難，但就是需要人去做。
當前開辟出來的，就是新誠縣以及周邊的縣，廣華市內也在洽談，甚至都不需要怎麼談，畢竟養元多的事，在廣華市也是弄了不小的動靜，所以當市政府都大力支持的產品出現，合作一把，何樂而不為呢？
而且與養元多的合作根本就不會對他們本身的經營又不會有任何的影響。
這些都了解了一下之後，就是最關鍵的東西了。
這段時間以來，養元多的營收成果。
這是由財務部來彙報的。
從離開之前的產能兩萬杯到三萬杯這個區間上，因為製藥點、配置點的增加，產能正式加到了十萬杯，原定的生產計劃是在日產二十萬杯，但是因為製藥點剛建成十來天以及外部的市場還在拓展當中，所以產能一直都是控製著的。
養元多當前的生產模式產出的產品在保質期上麵隻有短短的幾天時間，即便是日產能足夠，也不可能一口氣直接拉到二十萬去，多餘的要是售不出去，那就隻能砸在手裡。
所以日產能會根據市場部的市場拓展而不斷的增加。
到今天為止，日產能已經到了十萬杯。
因為已經在向外界擴張了，所以並不隻是村裡有養元多售賣，這就導致了村裡的銷售量不可避免的會減少。