這最後一句話，高要的語氣明顯已經帶上了一絲不耐煩與強硬的意味。武涉敏銳地聽出了這弦外之音——剛才高要雖然麵色不豫，但語氣尚算平和，此刻卻已透露出君王不容違逆的意誌。武涉是想做忠臣、名臣，但他絕不愚鈍，更不想無謂地送死。他知道，這已是王上最大的讓步和最明確的指令，再敢反駁，就真是自尋死路了。
他立刻收斂了所有疑慮，恭謹地應聲道：“喏！臣……領旨，定當竭儘全力，辦好此事！”
“另外，”高要不再糾纏於科舉一事，將話題轉向更緊迫的政務，“各部的安排，吏治的整飭，以及各個郡縣的主官人選，都要儘快落實明確。新朝初立，百廢待興，此事拖不得！蕭何，此事由你總責，兩個月之內，務必要將這件事情處理妥當，明白了麼？”
“喏！”蕭何立刻領命，聲音鏗鏘有力。
“喏！”殿內群臣也齊聲應和，聲震屋瓦。
隨著高要這一連串清晰的命令下達，朝堂之上凝滯的氣氛終於得以緩解，重新恢複了運轉的活力。高要見狀，略顯疲憊地揮了揮手，示意眾臣可以退下了。眾人行禮之後，依次魚貫而出。唯獨在高要目光掃過蕭何時，微微停頓，不易察覺地點了點頭。
蕭何心領神會，默然留在了殿內。顯然，關於郡守人選、官員任命以及更深層次的朝局平衡，王上還有更私密、更重要的指示要與他這位丞相商議。這場關於科舉與權力的風波看似平息，但其漣漪，才剛剛開始擴散。
待群臣的腳步聲漸行漸遠，最終消失在威陽宮深邃的廊道儘頭，厚重殿門緩緩合攏的沉悶回響，為這場波譎雲詭的朝會畫上了暫時的休止符。大殿之內，頃刻間隻剩下高要與蕭何二人，先前那滿堂的喧囂與無形的壓力仿佛被瞬間抽空，取而代之的是一種更顯私密，卻也更加考驗心智與忠誠的氛圍。
蕭何，這位百官之首，並未因眾人的離去而有絲毫鬆懈。他幾乎是立刻收斂了方才在眾人麵前那份沉穩持重，轉而做出一個出人意料的舉動——他整了整衣冠，麵向王座，再一次深深地跪拜下去，頭顱低垂，姿態謙卑至極，儼然一副靜候發落、領受責罰的模樣。
這一跪，與之前為武涉求情時不同，少了幾分形勢所迫的急切，多了幾分發自內心的請罪意味。端坐在王座上的高要，將這一幕儘收眼底，不由得微微一怔，隨即嘴角牽起一絲似笑非笑的弧度。他身體微微前傾，手肘撐在禦案上，帶著幾分戲謔，又帶著幾分探究的口吻問道：
“蕭何，怎麼，你這是喜歡跪著啊？方才跪了一次還不夠，如今人都散了，還要再來一次？莫非是覺得孤這大殿的金磚格外舒適？”
蕭何並未因高要的調侃而起身，聲音依舊沉穩，卻透著清晰的自我檢討之意：“回王上，非是臣喜好跪拜。而是臣有罪，臣未能第一時間領會王上聖意，在武涉直言犯諫之初，反應遲緩，未能及時為王上鋪設台階，以致王上聖心獨承壓力，陷入兩難之境。此乃臣失察失職，懇請王上責罰！”
他這番話，說得誠懇無比，直接將問題的核心指向了自己未能體察上意的過失。這並非簡單的虛偽做作，而是深諳侍君之道的表現。
在蕭何看來，作為首席輔政大臣，他的職責不僅僅是處理政務，更包括在關鍵時刻，敏銳地把握君王的真實想法和情緒需求，並主動出麵，以臣子的方式，幫助君王完成那些君王不便親自去做的事情——比如，在需要立威時充當“惡人”，在需要轉圜時扮演和事佬。今天，他自覺反應慢了半拍，讓高要親自承受了武涉言辭帶來的全部衝擊，這本身就是一種“失職”。
高要聽著蕭何這番漂亮話，臉上的笑意更濃了些，他擺了擺手，語氣帶著一種了然於胸的隨意：“得得得，你啊，少跟孤來這套。起來吧，這裡又沒外人，用不著這般拘禮請罪。”
“喏！”蕭何應聲答道，動作流暢無比，立刻就從地上站了起來，拂了拂官袍上並不存在的灰塵，神態恢複了平日的從容。整個過程乾脆利落，仿佛剛才那番鄭重其事的請罪，真的就隻是一場必要的形式，走完了，也就結束了。
這近乎“變臉”的一幕，看得高要也是一陣無語，忍不住在心裡笑罵了一句：‘這蕭何，真是夠雞賊的！’他深知，蕭何的請罪是真心，但這份真心，是建立在對自己這位君王脾性透徹了解的基礎之上的。
蕭何料定自己不會因此等小事真正怪罪於他，故而先行請罪，既表明了態度，彰顯了臣節，又絲毫不擔心會引來真正的懲罰。這種精準的拿捏，正是蕭何能始終穩坐釣魚台的高明之處。
殿內氣氛隨之鬆弛下來。高要也不再繞圈子，直接切入正題，這也是他單獨留下蕭何的核心目的。他收斂了笑容，目光變得深邃，沉聲問道：“蕭何，關於我讓武涉進入內閣，同時兼任吏部侍郎的安排，你怎麼看？說說你的真實想法。”
這是一個關於權力布局和未來朝局走向的關鍵問題。高要的解釋也隨之而來。按照常製，六部自當以尚書為長官，總攬部務。但如今新朝初立，六部架構剛剛搭建，許多職位的人選尚在摸索與觀察之中。
此時若直接將某人擢升為尚書，一旦發現其能力不足，或與職位要求不符，後續調整將極為困難。畢竟，六部尚書已是位極人臣，僅次於內閣成員的存在，在這個位置上，若無重大過失，幾乎不存在平級調動的可能，而降職使用更是會引發巨大的政治震動，打擊官員士氣。
而侍郎之位則不然。它既是部堂高官，手握實權，又尚未達到官職的頂峰，留有充分的進退空間。若武涉在吏部侍郎任上表現出色，自然可以順理成章地扶正，或者調任更重要的崗位；若其表現平平，甚至出現差錯，調整起來也相對靈活，無論是平調至其他部門，還是外放為封疆大吏，都有了回旋的餘地。
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