林無名陪著紅玫瑰用完午飯後，便決定去看看公司其他部門的情況。他首先來到了娛樂部門，這裡是秋夢管理的地盤。走到經理辦公室門口，他發現外麵秘書不在，便直接推門而入。
辦公室內，秋夢正坐在老板椅上，一副女強人的模樣，正與兩個屬下熱烈地討論著如何打造一個形象代言人，並將其推向國際巨星的地位。她的話語中透露出堅定與決心，顯然對這個項目充滿了期待。
突然，門被推開，秋夢剛要開口詢問是誰不懂規矩，抬頭一看，竟是林無名。她立刻收起嚴肅的表情，俏皮地笑道：“董事長好，你今天怎麼有空來公司啊？真是稀客呢！”
對麵的兩人一聽是董事長，也立刻站起來，恭敬地向林無名問好。他們眼中閃爍著敬畏與好奇，顯然對這位神秘而低調的董事長充滿了敬意。
林無名微笑著點頭回應，他的目光在秋夢和她的團隊身上停留了片刻，感受到了他們對工作的熱情與投入。他心中暗自讚許，覺得秋夢確實是個有能力的管理者。
“秋夢，你們正在討論什麼呢？這麼熱烈。”林無名好奇地問道。
秋夢聞言，立刻將項目的詳細情況向林無名做了彙報。她的話語中充滿了激情與自信，讓林無名對這個項目也產生了濃厚的興趣。
聽完秋夢的彙報，林無名點了點頭，表示對項目的支持。他鼓勵秋夢和她的團隊繼續努力，相信他們一定能夠打造出一位國際級的巨星。同時，他也提出了一些自己的建議“被打造者最好是女的，人要漂亮，唱歌功底要紮實，演戲可以慢慢鍛煉，還有就是人品一定要好。”
聽完秋夢的彙報後，林無名給予了充分的肯定，並特彆提出了自己的幾點建議：“被打造的對象最好是女性，外貌要出眾，唱歌功底必須紮實，演技可以逐步培養，但最重要的是人品一定要過硬。”他的話語中透露出對項目的深思熟慮和對公司未來的期許。
秋夢和團隊成員聽後，紛紛點頭表示讚同，並提到目前有三個備選人選，都是極具潛力的新人。他們希望林無名能親自把關，為公司挑選出最合適的形象代言人。
林無名覺得這確實是個重要的任務，關係到公司的未來發展和形象塑造，於是欣然同意。副經理楊強和另一名團隊成員迅速出去安排了相關事宜，準備讓林無名與三個備選人見麵。
這時，秋夢才發現秘書竟然沒有給林無名泡茶，心裡頓時一緊。她立刻走出辦公室，來到門外的小辦公室查看，卻發現秘書的人影都不見。秋夢無奈之下，隻能親自拿了一個杯子，為林無名泡了一杯茶。
當秋夢端著茶走進辦公室時，林無名笑著說道：“你怎麼說也是經理了，怎麼不安排個秘書呢？”
秋夢臉色難看地解釋道：“我本來是有秘書的，隻是不知道她人去哪裡了，可能是臨時有事離開了吧。”
林無名一聽，頓時無語了。他沒想到集團內部竟然還存在私自離崗的情況，看來集團的管理並非自己想象的那麼完善。他心中暗自決定，要加強對集團內部的管理和監督，確保每個員工都能儘職儘責地工作。
同時，他也對秋夢表示了理解，並鼓勵她繼續努力工作，相信在她的帶領下，娛樂部門一定能夠取得更加輝煌的成績。秋夢聽後，心中充滿了感激和動力，她決心要更加努力，為公司的發展貢獻自己的力量。
和秋夢聊了二十多分鐘後，副經理楊強過來詢問林無名希望在哪裡與備選人選見麵。林無名直接吩咐道：“你先把三個女孩的資料給我一份，然後一個個安排她們與我見麵，見麵地點就安排在這裡吧。”
楊強收到指示後，立刻出去辦理了相關事宜。五分鐘後，一個身材高挑，穿著一雙高跟鞋，身高幾乎達到一米八的女生敲門進來了。她顯得有些緊張，向秋夢打了招呼，但對於林無名，她並不認識，所以就沒有理睬。
隨後，楊強把三人的資料送來了。林無名接過資料後，先找到了這個女孩的資料看了起來。秋夢則讓女孩坐到沙發上，告訴她不要緊張，今天隻是讓她來了解一下她的情況。
女孩坐下後，林無名才看向她，說道：“你先介紹一下你的個人和家庭情況，我要的是實事求是，不要虛假的。”
女孩看了秋夢一眼，似乎有些猶豫。秋夢立刻解釋道：“這是公司的董事長，他需要了解一下員工的個人資料。你照實說就是了。”
於是，女孩開始介紹起自己來：“我叫梁婷，身高一米七一，今年二十一歲，還在讀書，就讀於東海音樂學院，是來這邊實習的。我家裡父親是企業的管理，母親是老師。”
林無名聽後，對梁婷的家庭背景表示滿意。接著，他問道：“你的夢想是什麼？”
梁婷回答道：“我想當明星。”
林無名又問道：“如果公司全力打造你，你會和公司簽多久的合同？合同中比例是公司七，你個人三。你要知道，這是一份包括你成為明星以後還是這樣的比例的合同，你會簽嗎？”
梁婷聽後，沉默了一會兒。她似乎在權衡著這個決定對她未來的影響。然後，她抬起頭，堅定地看著林無名，說道：“如果你們全力打造我的話我會簽，幾年你們說了算。我相信公司能夠給我提供一個好的平台，讓我實現自己的夢想。我也願意為公司的發展貢獻自己的力量。”
林無名聽後，滿意的點了點頭。他對梁婷的勇氣和決心表示讚賞。然後，他讓楊強帶梁婷出去，準備與下一個備選人選見麵。
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