而且二十歲左右的時候，重看83版《射雕英雄傳》，發現苗僑偉演的楊康很帥的，他完全搶了主角的戲。
這部戲都可以演成是雙男主設定。
可是看原著，發現不是那麼回事，楊康完全是次要人物，戲份和郭靖不能比，有些版本的影視劇也是把楊康放在次要人物在演。
當然也有雙男主設置的拍法，可真的演出雙男主感覺的，目前來說，似乎還就是苗僑偉一人。
這樣看吧，是有一些演員出演楊康，而且還不是一點知名度都沒有，但是被傳播，被提及的還就是演郭靖的演員，真的沒什麼人是因為演楊康而出名。
至今為止，的確還就是苗僑偉一人。
雖然說像抖音視頻裡說的，當初選古天樂演楊過，才不是看流量看背景，就看是否符合人物，以契合度來選角的。
結果選出來的人很容易產生共鳴而大放異彩。
現在的管理都是要追求第一名，什麼都看業績，也有這樣的說法，隻有業績好，今後的資源才會好。
這樣管理當然比較方便，一看數據就可以做出判斷。
但是呢，不免有點呆，所以看演楊康的演員是否走紅，不但可以看出管理的靈活度，也可以看出科技以及經濟的創新能力。
管理有靈活度，尤其是藝術行業，會帶動經濟創新的靈活度。
這是金融學家郎鹹平說的，而且是有一定的道理的。
好了，今天就寫到這裡吧，去做彆的事了。
2020年11月1日
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