“如果是整體轉讓的話，我們給職工的待遇保證是，退休職工的退休補助費按四千元一年，一次性給付到七十五歲，住房補貼從現在算起補貼五千元一年，補貼到七十五歲為止，補貼款一次性付清。在職職工補償二十年的工資，工資按六千元每年一次性買斷其工齡，住房補貼按二十年計算，每年按六千元計算，每人補助十二萬元，在職職工離職後，一共可享受政府的補貼款是二十四萬每人，退休職工就要分年齡統計了。”路遠明介紹道。
“那這安家費也是一筆不小的開支呀！”呂強笑道。
“是的，公司整體的轉讓費，扣除了這整個的安家費，也就所剩無幾了。”何主任在旁邊接話回道。
“路總，您們這個補貼方案經過公司全體職工開會表決了沒有？”我問道。
“我們開了全體職工大會，經過了全體職工的表決，獲得了三分之二的職工同意，所以這份補償方案也算是獲得了員工的通過。”路遠明回道。
“何主任，路總，我們可不可以換一個方式談？即公司職工的補貼由我們去補償，您們把這個補償款在我們的購買款中扣除下來給我們可不可以？”我看看他倆問道。
“也行呀，隻要職工的利益能夠得到保證，而國資委的利益也不會受損就可以。”何主任回道。
“這樣吧，等我們會計師在這兩天把貴公司的賬務清理出來後，我們再合計一下，想出一個雙方都能接受的方案出來怎麼樣？”我對何主任回道。
“行呀！你放心，公司財務的賬目都是很真實的，我們這個是國企單位，財會製度很嚴的，如果發現有財務造假的行為，我們負全部責任，這個在以後簽轉讓合同時，是可以體現在合同上麵的。”何主任回道。
“好的，那今天我們就先談到這，等您這邊的財務數據經過我們了解後再詳細談怎麼樣？”我向呂強望了一下然後對何主任說。
“行！也隻有這樣，才能有底氣談。”何主任看著我們笑著回道。
“那我們就先回賓館，我們那兩個會計師繼續在這審閱賬務，這兩天就讓貴公司的財務人員辛苦一點，陪我們的會計師加個班，爭取把賬務早點審核完。”我對路遠明說道。
“沒問題，等下我就通知財務部，晚飯就在公司裡解決，晚上再加半個班。”路遠明回道。
回到賓館後，大家在我的房間裡開了一個會，商討了今天所看到的情況。呂強認為這個公司要價太高，公司裡唯一值錢的也就是那兩塊地。我要汪靜在網上查一下這兩個地方的地價和房價，然後對呂強和方雅琴說：“你們兩個認為用什麼方法能夠把這個公司的賣價壓下來？”
“我們通過把對方的產業全部換算成現金，然後再相應的實打實的出價，兩個哥哥覺得這樣可行嗎？”方雅琴看著我和呂強問道。
“嗯，我覺得也是這樣，他們那些房子可以說沒有多少價值，如果是拆了重建的話，比空地還要多花費一些錢來拆。”呂強回道。
“嗯，這些明麵上的東西都還好算價，但弘遠路橋公司這個無形資產又該怎麼算價呢？”我笑著問道。