這麼大的動靜，官方自然知道。
所以楊乾再次被邀請進京。
本以為是為了當麵感謝自己這番作為，沒想到竟然另有他事。
“我們打算調整計劃生育政策，開放四胎！”領導說道。
楊乾之前就聽青薇提過，隻是沒想到竟然這麼快進入實質性討論階段，之所以和自己說，自然不是無的放矢。
天行勞務公司目前隻給三胎育兒補貼，如果不跟上，就算政策出台了，願意生第四胎的人也不多。
所以想要讓這個計劃得到貫徹，就必須天行勞務公司將育兒補貼擴大，願意給第四胎提供補貼。
其實楊乾覺得，就算給補貼了，也不一定願意生。
現在不同於幾十年前，那時候多生一個，意味著家裡就多了一個勞動力，加上養育孩子不用操心太多，隻要能健康長大就行。
當然，那時候的醫療水平較低，夭折的不少，這也是多生的原因之一。
現在不同了，不但不需要孩子們養老，也不意味著多個勞動力，反而操心的事情更多，就算多給補貼，也不意味著都願意生。
實際上就算有三胎補貼，也不是都生育了三胎，二胎占比依然占據了一半。
相比多給的錢，很多人覺得少點煩惱更劃算。
而三胎家庭，基本上都需要家政服務機器人幫忙，不然耗費的精力讓人焦頭爛額。
楊乾也沒有和領導打啞謎，很乾脆道：“等政策出台後，我會讓天行勞務公司將育兒補貼增加到第四胎。”
實際上國內的生產力是足夠的，之所以不直接將薪酬提到很高，目的還是想要營造適度競爭的環境。
完全沒有競爭，最終隻會是一潭死水，對社會並沒有任何好處。
所以他哪怕讓他們去貸款消費，也不願意一下子發太多錢，想要更多錢，就需要提高自己，做出更多貢獻，才能拿到更多資源。
增加第四胎補貼，對楊乾來說沒多少難度。
領導聽到他這麼乾脆，臉上露出笑容，說道：“感謝楊先生的支持。”
“領導客氣了，其實以我們的生產力，完全可以讓百姓拿到更多的薪酬，隻是這麼做不利於社會發展，所以才有所控製。
不過相比將生產力輸出到國外，我還是更願意留在國內，人口多點也不是壞事，國內還有很多地方有發展潛力。”楊乾笑道。
領導聽他沒提金星改造的事情，便小心問道：“金星改造的事情我也聽說過，不知道你們有幾成把握？”
“不好說！”楊乾搖了搖頭道。
這事情還沒一撇，現在說還為時尚早，目前開陽集團已經向金星發送了不少的探測器，收集金星的具體信息。
玉衡生物和天璣實業，正在為傳遞過來的數據進行分析，以便進行相關研究，為改造環境做好準備。
這將是一個持續十幾年，甚至是幾十年的工作。
領導聽他這麼說，眉頭皺了起來，不知道如何開口，最後隻能說道：“我相信你們的能力。”
“我們也是儘力而為！”楊乾說道。
這個話題到此為止，開始下一個話題。
“你們的虛擬課堂上線以來，進入學校學習文化課程的學生越來越少，根據教育部門的統計，目前入學率隻有30。
70的學生在家接受虛擬課堂教育，其中還包含大量的高中生，對我國教育體係產生了巨大的影響。”
楊乾聽到這話，眉頭皺了一下，說道：“領導是打算禁止虛擬課堂，還是打算強製學生去學校讀書？”
其實有些地方已經發文件，強製要求家長將學生送進學校讀書，但奈何家長不太配合。
雖然虛擬課堂學習要花錢，而且還不少，但就教育水平來說，要比學校高出一大截。
孩子還在自己眼皮底下，也不怕發生意外和校園霸淩情況。
最重要的是，原來的那套教育升遷體係，被北極星控股打破了，去不去學校，並不影響孩子的前途。
隻要得到北極星控股考核，一樣有光明的未來。
而北極星控股並不是很在意學曆，有學曆最多就是在天行勞務公司多拿點錢，但想要進入崗位工作，且得到足夠重視，還是需要有真本事。
不然10年在崗期滿，就算不想離崗，也會被動離崗。
隻有真正的人才，想要離崗，北極星控股旗下的產業也會挽留，而且拿的錢也要高得多。
所以學曆隻是保持普遍積極向上的設定而已，想要真正得到重視，成為社會精英，還是需要真才實學。
在彆人的體係下培養，哪有在北極星控股的體係下培養更好？
廣大家長們在這方麵還是拎得清，更何況天行勞務公司發放的育兒補貼，足以支付孩子們的教育費用，根本就不用擔心沒錢。
“你誤會了，虛擬課堂對教育進步的意義，我們有目共睹，在同年級水平的測試中，接受虛擬課堂教育的孩子，確實領先不少。”領導說道。
這把楊乾給整懵了。
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