蘇陽皺眉：“我一個人做？”
“對，有問題嗎？”
“好。”
蘇陽冷笑。
還真是欺生啊！
“你得習慣，我們剛來的時候，也是這樣過來的。”
孟傑露出得意的笑容，拍了拍蘇陽的肩膀：噢！對了，由於你沒有任何工作經驗，需要師傅帶，肯定不能白帶你，一個月五百塊，從你工資裡扣，直到實習期結束。”
“這也是公司規定嗎？”
蘇陽挑眉，眼中閃過一抹寒芒。
本來工資就不高，還要被扒一層皮，就連一個小小的班長都在變著法的壓榨底層工人。
這也太大膽了！
“算是吧。”
孟傑點點頭，陰陽怪氣的說道：“一直以來都是這樣，這要是讓你直接下手乾，你知道怎麼做嗎？老師傅也有自己的工作，沒點好處誰願操這閒心。”
蘇陽皺眉。
這話乍一聽有點道理，但還是感覺不對勁。
雖然他沒有在工廠工作的經驗，但無論怎麼想都認為不妥。
新員工為什麼有實習期？
這個實習期不就是用來學習工作知識的，也是一個適應工作環境的階段，為了將來能更好的勝任工作崗位。
這期間，拿的也是學徒工的工資。
按說，學徒的費用已經在工資裡扣除了，憑什麼還要再扣一次？
就算要給師傅帶徒弟的獎勵，也應該是公司給。
三個月啊！
說長不長，說短也不短，一個季度就過去了。
一個月三千五，再扣除五百學徒費，再去去生活花銷，這三千塊錢夠乾啥的！
這不是明著壓榨員工嗎！
難怪老百姓的日子這麼苦，掙個體力錢還要被層層剝削，這要是傳出去，沈氏這麼大的公司，還不得被人嘲笑死。
蘇陽將這件事記在心裡。
“這錢，是我發了工資直接給你們，還是在工資裡扣？”
蘇陽問道。
孟傑笑了：“等會我就把這件事報上去，月末財務核算工資的時候，直接從你工資裡扣，然後加到師傅的工資裡。”
“那我的師傅是誰？”
“程主任把你分給我，肯定是我帶你啊。”
孟傑又指了指那些雜物，叮囑道：“今天必須弄完，明天有檢查的。”
說罷，揚長而去。
蘇陽冷笑。
有意思，說了半天還是給自己謀利，真是小人得誌啊。
蘇陽拿出手機，對著一倉庫的雜物拍了個照，罕見的發了個朋友圈。
【入職第一天就被老員工欺負了，讓我把這些雜物下班之前必須清理乾淨，不親身體驗一下，真不知道底層員工有多無奈，有多辛酸】