遊戲公司不能沒有總經理。
若是沒有總經理，很可能居燁偉就會以他的名氣，實力，成為公司的隱藏總經理。
為了防止有能力的人指揮公司，錢自勇乾脆就安排一個沒能力，隻會摸魚的員工做這個總經理。
而內向又自閉的趙才藝，就成了最佳的人選。
不過錢自勇知道，人是會變得，不能因為趙才藝自閉就太相信他。
所以要讓趙才藝，儘可能的不要打擾員工們摸魚，甚至要讓他配合員工們摸魚。
不過趙才藝似乎有些笨，已經說的這麼明白了，他還是聽不太懂。
無奈，錢自勇道：“其實管理員工很簡單。”
“我出個題目讓你做，你就能夠領會我的意思了。”
“比如，嗯……若是有員工在上班的時候沒來公司，你應該怎麼辦？”
聞言，趙才藝想了想道：“把他的名字記下來，扣一天的工資！”
“打電話給他，催促他立馬來公司上班！”
錢自勇搖頭：“錯了！”
“你要知道，員工沒來上班，肯定是有事，說不定自己生病了，說不定老婆生了，說不定父母重病。”
“萬一你打電話的時候，員工正在送重病的父母去醫院。”
“因為你一個電話，員工出了車禍，你負擔得起責任嗎？”
趙才藝：“……”
他現在滿腦子問號？
“那……那我應該怎麼辦？”趙才藝虛心請教。
錢自勇道：“你應該主動給員工放幾天假，讓對方把事情忙完了之後再來上班！”
“至於扣工資……你沒這個權力！”
“工資是我發的，我這裡隻有加工資，沒有扣工資，所以扣工資的事情，你想都不要想。”
趙才藝道：“那全勤獎呢？”
錢自勇皺了皺眉：“我很討厭一些公司的一些規定。”
“就比如這個全勤獎，怎麼就必須要員工每天按時上班，才有全勤獎呢？”
“太不人性化了！”
“特彆是我們這種遊戲公司，是需要員工有靈感的。”
“有些員工就是在睡懶覺的時候，才會靈感爆棚，不讓他們睡懶覺，怎麼來的靈感？”
“所以我們馬哈遊戲公司，上班沒有簽到，下班當然也沒有打卡。”
趙才藝傻眼了：“那全勤獎怎麼發？”
錢自勇理所當然道：“全勤獎當然是照發。”
“我剛剛不是和你說了嗎？”
“錢這塊不用你操心，由我負責，我大部分時間都不在公司，不知道員工有沒有全勤。”
“既然我不知道，那就當都有全勤，照發不就行了？”
“寧可發錯，不可放過！”
趙才藝感覺錢自勇似乎和錢有仇似的。