大學生斬釘截鐵，非常肯定道：“客戶粘性不同！”
“沒有這兩百的門檻費用，顧客想到哪裡吃就到哪裡吃！”
“但有了這兩百的門檻費，特彆是十五天不消費，每天要額外的收取一塊錢餐具保管費用！”
“那麼顧客為了節省，至少會在十五天內，在飛凰外賣點一次單！”
“你們也知道外賣平台的日活，對平台有多大的作用。”
“就這兩百塊的門檻費，隻要飛凰外賣火了，那麼就有非常穩定的顧客，能夠持續保持非常好看的日活！”
日常活躍用戶，簡稱日活，是一個網址，或者是一個平台，是否有價值的重要指標。
一般日活好的平台，生意都不會差。
為了追求日活，平台會使出各種手段，包括但不限於簽到領券，送現金抵用金。
聽大學生這麼一分析，幾人都感覺有些不可思議。
他們對飛凰餐廳太熟悉了，錢自勇開始做飛凰餐廳這個項目的時候他們就知道。
錢自勇下飛凰餐廳的顧客要購買兩百塊錢的餐具費用這個決策時，他們當天就知道了。
一直到現在，他們都不知道，原來當時的錢自勇就已經開始為飛凰外賣布局了。
大學生道：“還不止這些，兩百塊的餐具費用，還有很多的好處，但我隻看到了這些。”
“不過我有一種預感，錢自勇下這一步棋，作用遠遠不止這些！”
“我層次太低了，提前看不出來，隻有得到答案揭曉的時候，才會恍然大悟發現。”
陳景福和孫有安幾人，聽到大學生這麼說，他們都感覺到有些慚愧。
大學生沒想到，那是應該的，雖然對方學得是工商管理，但還在讀，連社會都沒出。
他們已經是久經商場，卻也是在錢自勇的策略起作用時，才看出策略的作用，能不感覺羞愧嗎？
孫有安道：“你能夠看出這麼多，已經很不錯了！”
“你似乎很崇拜錢自勇？”
大學生道：“當然，我們學校整個係的學生都崇拜他。”
“若是能夠在飛凰工作就好了！”
“可惜飛凰集團根本就不會大學生招聘，甚至也不在網上發布招聘信息，仿佛一切隨緣，想要加入都沒門路。”
“各位大哥，你們有沒有什麼門路，能夠讓我在飛凰工作就行，哪怕是收銀都行！”
幾人聽了大學生的話，這才明白過來，原來大學生已經看出他們身份不簡單。
孫有安搖頭：“我們不能幫你進飛凰，不過你若是有興趣，可以來我的公司上班。”
“起薪一萬，若是做的好，以後還能漲工資！”
孫有安給大學生遞出了自己的名片。
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