光看這幾個大的方向，其實有點漫天叫價。
但談判嘛，哪有一上來就交底牌的。
所以李元青一條條挑刺。
“第一，周易收購後，這個殼子就不需要了，可以在青奕電視劇部分出一個周易組，專門拍攝古裝電視劇。第二，周易正在製作的作品，青奕可以投資，版權通過電視台、網絡慢慢收回成本。第三，周易團隊中與製片相關的員工都可以留下，待遇問題可以詳談，當然，參考起點自然是原先的待遇，隻升或不變。而對於旗下藝人，青奕不收。第四，周易團隊並入後根據職能拆散，電影部和電視劇部都缺人，完全獨立是不現實的，我們以後是一個大家庭了，沒必要區分的那麼仔細。
最後的私人問題，哎，我對你的遭遇深表同情，你們夫妻的事，公司不願摻和，但我個人可以給你一筆費用幫你體麵結束這段婚姻。”
蔣雪柔深深歎了口氣。
大部分要求談不妥，她也是做好了心理準備的，但真的談到這個地步，她心裡也不禁悲從中來。
看著奮鬥這麼多年的基業底蘊一點點消散，她當然不好受，但市場太變化太劇烈，競爭太殘酷，她已經儘了最大努力。
趁著這艘船還沒沉，找個靠山也算對得起大家了。
三天後。
陳曦帶著工作人員接手談判收購。
李元青回到公司開始正式重組。
公司分成電影部、電視劇部、綜藝部、編劇部、版權部、宣發部、廣告部、簽約部。
簽約有導演與藝人。
目前青奕重導演輕藝人。
公司簽約有黃克、程耳、韓嚴、白雪、陸洋、郭凡。
王冉屬於預備役。
藝人隻有潘粵明、唐燕以及剛加入不久的張若雲。
楊蜜已經想好了，今年和榮信達合同到期後轉入青奕。
這兩類都會給他們機會開辦個人工作室，所以直係管理就可以。
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重點在三個部門。
電影部最強大，李元青以及簽約的幾個導演都是電影導演，目前收益最多的部分也來自這個部門。
以後要擴充平庸的電視劇部以及剛剛成立的綜藝部。
電視劇部要招更多導演，承擔更多項目，綜藝部今年要試水第一檔綜藝《華國好聲音》。
剩下幾個部門需要各自找到領頭羊，再慢慢擴充。
周易團隊成員打亂後會加入各個部門。
在公司之外還有曾祥峰的文娛小組。
劉奕菲還想把紅星鄔一起合並過來，但被李元青拒絕了，兩人都是大明星，各自的業務並不重合，都需要有一個團隊保駕護航，合在一起並不利於各自發展。
李元青個人工作室也從來沒說過要合並入青奕。
青奕公司收購周易以及重組的消息在業內引起不小風波。
“青奕之前還說沒有上市計劃，看來是迷惑我們的，重組之後，公司運營規範化，最終結果也一定是上市。”
“既然連李元青都認為市場環境適合上市，那我們也不能猶豫！”
聯想到李元青之前在金融市場的成績。
許多影視公司管理高層也變得乾勁十足。
現在隻有一個目標，那就是上市！
市場環境如何變化。
李元青沒有去關心。
重組完公司後。
青奕公司各部門之間需要在新的項目中完成磨合。
《畫皮‖》是時候啟動了。
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