你！
麵對李南征裝傻賣呆的詢問“錦繡鄉做錯了什麼”，商初夏氣的局部哆嗦。
“李縣。”
韓道德及時跳出來，給商初夏解圍：“我們爭論了這麼久，您應該都聽到了吧？”
“嗯，我聽到了。所以才驚訝，錦繡鄉究竟做錯了什麼。”
李南征看向了韓道德：“道德同誌，在座的各位！先彆著急反駁我，聽我給大家說一些數據。”
“好，你說。”
初夏很憤怒自己怎麼就這麼沒出息，竟然因李南征輕飄飄的一句話，就刺激的局部失控。
她迅速的再次冷靜了下來，端起了保溫杯。
豎起耳朵，冷眼旁觀。
看李南征怎麼狡辯！
李南征翻了幾頁小本子。
大會議室內，很快就響起了他的聲音。
“錦繡南嬌現有總員工，5720人。”
“錦繡草莓基地現有工作崗位，三千人左右。”
“錦繡基建隊固定員工兩百人，工程展開時可為社會提供數千、乃至上萬的短期崗位！”
“錦繡運輸現有司機、裝卸工總計350人左右。”
“錦繡包裝廠等集體企業，現有員工三千人左右。”
“現在我們不說其它的微小企業，隻說民企錦繡南嬌、集體企業錦繡草莓。”
“錦繡南嬌有1500人在甘丹，現有的3220在錦繡鄉。錦繡草莓三千人，全都在錦繡鄉。”
“在這六千人中，有大約5500人，全都是長青縣戶籍。”
“其中三千人是錦繡鄉本地村民，千人來自荷花鎮，千人來自灰柳鎮。餘者來自長青其它鄉鎮。”
李南征說的太清楚了。
除了妝妝那個不識數的，現場所有人都能很快算出，錦繡鄉各企業中的長青縣員工占比，基本在90以上。
“隨著企業的持續發展，產品快速的升級換代，科技含量的顯著提高。對員工的綜合素質要求，也肯定會相應的提高。”
“我這樣說，沒誰反對吧？”
“錦繡企業要想做強做大，就得持不斷的吸引，綜合素質更高的員工！”
“最最關鍵的是。”
李南征刻意停頓了下，掃視全場。
目光在劉劍斐的臉上，停頓了約有三秒鐘。
劉劍斐——
下意識的縮了下脖子，垂下了眼簾。
李南征這才說：“誰來規定，誰又敢規定！我縣錦繡鄉的各企業，必須得招收本縣的人？什麼叫胳膊肘往外拐？就因為錦繡企業以前從灰柳、荷花等鎮曾經大範圍的招工！以後的每次招工，也必須得從這些鄉鎮？如果一次招工沒有在本縣鄉鎮，就成了錯？”
升米恩鬥米仇！
特指如果彆人在某人困難時，給了他很小的幫助，他會感激你。
可如果給他的幫助太多，讓其形成了依賴，一旦停止幫助，反而會讓人忌恨。
砰！！
當李南征抬手用力拍案，怒聲說出這句話後，現場氣氛一下子凝重了起來。
“我就搞不懂了。”
“當錦繡鄉大大小小上百個企業，都遵紀守法的做生意，繳稅納稅時！包括商書記在內各位，隻有為企業保駕護航的義務，卻沒有乾涉企業發展的權利。道理如此簡單，各位會不懂？”
“難道以後錦繡各企業走出青山，走出天東乃至走出國門，成了數萬人的大企業後！員工，也得從長青縣招收？”