吳舟這個要求還是很“容易”解決的，畢竟本來就是同類產品，在商超展示的時候，就是要放在一起的。
薑妍對這個常識也是知道的，這會兒直接拍著胸脯說，沒問題，肯定可以的，“是吧，萌萌！”
劉萌萌白了薑妍一眼，看著笑嘻嘻的她，但最後也是說道“這個沒問題！”
這個小小要求，她是可以輕易做到的。
事情聊完了，這次她們倆就真的是離開了。
倆人手挽著手，坐上了埃爾法。
在即將要走的時候，薑妍卻是笑著對吳舟發出邀請：“今晚有空嗎，有好玩的哦？要不要一起？”
隻是吳舟卻是很不識趣的搖頭拒絕了。
薑妍頓時一副“恨鐵不成鋼”的樣子，手指指著吳舟
“啊呀，你這人真沒意思，賺錢了，就是應該好好享受的嘛，不然的話，賺這麼多錢，乾嘛！唉，算了，算了那就我和萌萌去玩了”
吳舟被薑妍“如此說”，大腦倒是還真的“思索”了一番，如果不去享受的話，那自己賺這麼多"錢"意義是什麼？
這個時候，車門緩緩關閉
車子啟動，離開
看著車子離開之後，吳舟轉身，然後就看到了在自己不遠處，也是站著的高啟
高啟看到吳舟看向他，禮貌性的臉上擠出了一個笑容。
然後
吳舟腦海中瞬間拋棄了那個"無意義"的思考，臉上瞬間洋溢笑容。
“高經理今天應該不急著回去吧！咱們再聊聊？”吳舟笑著說道。
高啟這個時候立馬就回憶起了，昨天和吳舟溝通的全過程。
“再來一次”
不過隨即高啟想到自己這次過來的目的，隨即趕緊開口。
“吳總，我這次過來，主要有一些事情要和您溝通確認一下！是正事兒”高啟強調了一下
"哈哈，沒事兒，都一樣”吳舟擺擺手，不以為意。
隨後吳舟臉上洋溢著笑容，和高啟再度回到公司，路過所有員工，再度進了會議室。
“吳總不會是喜歡男人吧？”一些男員工們，看著方才吳舟臉上那發自內心的笑容，一個個的腦海中卻是不由得冒出來了這個念頭。
甚至有人開始向身邊的老員工打聽。
“應該不會吧！”
“其實也不是沒可能，你想啊，先不說咱們公司有多少女員工，你就想想，吳總帶了這麼多人來公司，好像也就和男的是最開心的，和那些美女在一起的時候，大多都是禮貌性的笑容，就好像是應付一樣真要是喜歡女的，就咱們吳總這條件，怎麼可能還單身著”
而一些"心懷不軌”的女員工，將自己看到的，還有此刻自己聽到的這個“推論”，直接就是“夢碎”了
重又回到了會議室吳舟，當然不知道，員工們因為工作飽和度太低，此刻在外麵又開始編排起他來了
進屋之後，高啟就直接開門見山地說事兒了，他可不想和吳舟“滔滔不絕”地閒聊下去。
“根據我們昨日對貴公司財務情況的分析，發現了一些問題，需請吳總您這邊配合處理一下，當然了，都是一些小問題”高啟說得很正式，很嚴謹
吳舟點頭，他也能推測出肯定是沒什麼大問題，一來自己對公司情況也有數，二來是真要有大問題，薑妍，劉萌萌，劉恒他們不可能這麼快就和吳舟公司這邊正式簽署“合作協議”。
真有問題的，就憑劉恒當初砍價的那個勁兒頭，肯定得以此為借口，殺殺價。
所以吳舟情緒很是淡定。
而高啟這會兒也就接著開口。
“當前公司尚未為員工繳納社保。雖然在創業初期，公司出於成本控製的考慮，未能為員工辦理社保，但這一行為並不符合《勞動法》及相關社會保障規定，容易引發法律風險。建議公司立即完善社保繳納製度，並根據公司發展規模逐步建立起完善的員工福利體係，確保符合法律法規，降低潛在的法律風險。”
高啟繼續“官方形式”的發言，完整看過公司財務報表的他，當然也清楚吳舟公司這邊的薪資情況，是遠超魔都平均水平的。
從這個角度來說，“成本控製”似乎就有些說不通了。
不過他也不是吳舟，所以也不可能知道吳舟所想。
吳舟其實對社保沒什麼概念，甚至於說，他其實也沒覺得“社保”是個什麼優勢，他剛畢業找工作的那會兒，壓根就沒關注過那些工作是否是有“社保”，甚至連是不是雙休都沒看，就隻看工資而已。
至於公司員工這塊兒，麵試了數百人，也聊了數百次，絕大多數的年輕人其實都和他差不多。
再就是招聘+薪資放上去之後，那投遞過來的簡曆也是非常多。
所以其實在吳舟的“意識中”，社保是不重要的。
既然不重要，吳舟也一直沒有就這塊兒，去做補充
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！