不管是市級部門的負責人，還是部門裡麵的工作人員，都在傳這個事情。
這也讓柳江河比較無語，要是遇到一個人都會問自己，“我聽說常委會已經過會了，是不是要考察你了”
“二十五歲的正縣級，真是牛逼普拉斯啊”
“苟富貴，勿相忘，以後我來為你鞍前馬後”
這樣的話語不絕於耳，他也不知道這些人從哪裡聽到這些消息。
反正目前為止還沒有領導或者市委組織部的人找他談過話，雖然他也很期待，但是也隻能一笑而過。
十二月是一年之中最忙的時候，這個時候真正可以說文山會海。
每個單位每個係統都在開展工作總結考核，都要求報送工作總結和印證材料，到這個時候又是大家忙碌的時候。
對於年終考核，柳江河是這樣考慮的，集中力量把最要緊的考核指標完成好，比如一些一票否決的事項。
對於一些常規指標，他的意思是能夠應付就行，團市委本來人就少，想要把所有指標都搞好那也是不現實的。
這也算是抓問題的主要矛盾和矛盾的主要方麵，通俗一點就是要學會彈鋼琴。
如果遇到工作確實不太好的，他就會主動到主管部門去對接，彙報存在的問題，請他們在考核當中多多關照。
他的這種做法往往能夠得到對方單位主要領導的同意，因為對方也會說讓他在考核時多多關照。
官場不是打打殺殺，而是人情世故，也是人情往來，關照都是相互的，隻要不是有直接競爭關係的單位，大家都會答應的。
這是作為一把手為下屬減負的必要手段，他可能不去負責具體工作，但是他必須為下屬們創造最好的積極性。
除了做好年底考核，他們十二月的重點工作也很多，不少工作還需要收尾總結，也要謀劃明年的工作。
同時，他們還有兩個重大的活動，首先便是青年創業大賽，時間敲定在十二月下旬，根據書記市長的時間確定。
第二個事情是年底第二個大活動的青年誌願服務工作，這個活動何向東也要參加。
還有有關部委的領導也要參加，規格高意味著誌願者的素質要求就很高。
這幾天柳江河每天都在參加活動調度會，也是忙得暈頭轉向的，每次開會很多領導都在給他說恭喜。
本來他覺得大家都是在開玩笑，現在是市裡麵最忙的時候，肯定不會在這個時候考察乾部。
柳江河很明顯還是太年輕，組織要提拔你怎麼會考慮工作忙不忙。
在國際誌願服務日的活動結束以後，他便接到陳興梅的電話，她有些神秘地給柳江河彙報，“江河書記，組織部剛剛通知，今天之內把你的三年工作總結以及現實表現材料報送過去，您看是我給您先擬個初稿，還是……”
陳興梅心裡麵興奮，也有些忐忑，她作為乾人事工作的，接到這個消息她就知道這是要提拔柳江河的前奏。
她也聽到了很多傳言，沒想到這一刻真的來了，她也很興奮，眼前這個情況柳江河提拔為團市委書記是最好的選擇。
看了看乾部任免審批表上的年齡和帥氣的照片，心裡麵也暗下決心一定要好好地抱住這個大腿。
之所以忐忑，那是她真害怕柳江河讓她幫忙寫初稿，這可是考手藝的事情，先不要說柳江河前幾年的總結材料她沒有。
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就算是有也不好寫啊，現實表現材料可不好寫，這可是評價領導。
怎麼去評價，都往好的方麵說，也會擔心他會問，“這是不是太誇張，我有這麼優秀嗎？”
同時，她也會害怕麵臨靈魂拷問，“這個材料還需要再完善一下”，這個話的意思就是這個材料寫得不好，沒有把領導的特點寫出來。
她擔心的事情並沒有發生，柳江河也不會在這種事情上為難下屬，“好，你把模板和要求發給我，我等會兒就給你”
現在基本上他自己的材料、講話，都是他自己來準備，不是他不想偷懶，不想提升下屬的能力。
實在是他們忙不過來，等他們忙得差不多的時候，還是會把任務布置下去的。
他也是經曆了幾次提拔的人，也知道組織部的套路，讓自己提供這些材料，那就是提拔的前奏。
柳江河自己覺得作為體製裡麵的人，必須要看得懂這些信號，這也能解釋很多人還沒有提拔，提拔的消息就到處傳。
提拔之前會征求有些單位的意見，這些單位一看征求意見便知道要乾嘛，但是這些單位的工作環節也很多。
環節多知道的人就很多，知道的多傳出來的消息就很多。
眼前的柳江河倒是不用思考這麼多，他隻需要抓緊時間把現實表現材料和三年工作總結寫好。
當天下午他便把材料都交給陳興梅，陳興梅校核一遍後就報給了市委組織部。
緊接著，市委組織部便通知陳興梅，“明天市委考察組到你們單位考察柳書記，請提前做好準備”
柳江河聽到以後，他心裡麵響起了一句歌詞，“等了好久終於等到今天，夢了好久終於把夢實現”
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