方向一旦清晰，思路自然也就變得明確起來。
薑寧迅速將自己所領會到的意圖，傳達給常務副部長趙玉田。
兩人經過一番討論和研究，很快便形成了初稿。
薑寧仔細審閱過後，發現這份初稿基本上符合他的預期。
雖然還有一些細節需要進一步完善，但整體來說已經達到了要求。
他隨即提出了一些修改意見，這些意見主要是為了讓方案能夠更符合柳江河的心意。
然而，他也明白，在製定人事調整方案時。
不僅要考慮到柳江河的想法，還需要兼顧其他方麵的意見和利益。
人事調整方案，就像是一場權力的博弈。
書記吃肉，其他領導也得喝點湯，這樣才能維持各方的平衡。
柳江河之前要求在節前一周拿出方案，而薑寧卻提前三天就將方案呈送到了他的麵前。
柳江河看過方案後，雖然基本認可，但並沒有明確表態是否要進行下一步。
薑寧見狀，按捺不住心中的疑惑，開口問道：“柳縣，您看如果這個方案沒有問題的話，那我們是否可以按照程序推進呢？”
柳江河擺了擺手，淡淡地說道：“方案就先這樣吧，等節後再動。”
接著，他又補充了一句：“你也做好準備，接下來有得你們忙的。”
薑寧微笑著點了點頭，回應道：“好的，我們一定會做好充分的準備，隨時都可以啟動。”
關於人事工作何時開展，這完全取決於柳江河的決定。
然而，薑寧心中不禁暗自嘀咕。
柳江河為何一開始如此急迫地催促，而現在卻又顯得不那麼著急了呢？
正當他滿腹狐疑地回到辦公室時，辦公桌上的電話突然響了起來。
薑寧拿起聽筒，電話那頭傳來市委組織部常務副部長胡興剛的聲音。
胡興剛直截了當地說：“薑寧，明天市委考察組將會到鹽都縣考察乾部，請你們提前準備好八個談話室。”
接著，他又補充道：“先波常委已經和柳縣長溝通過了，明天要在鹽都縣考察七個人。”
“其中，有兩人是進一步使用的人選，王宇浩擬作為縣區副書記人選，唐永輝擬作為縣區常委人選。”
“擬提拔副縣級人選五人，分彆是劉子清、朱坤全、安榮華、楊華，李正剛”。
“時間緊迫，任務繁重，明天早上七點二十，我就帶隊過來，八點準時開始考察工作。”
當聽到這個消息時，薑寧心中不禁湧起一股複雜的情緒。
薑寧深知這次任務的重要性和緊迫性。
他必須全力以赴，確保考察工作的順利進行。
掛完電話後，薑寧終於明白為什麼柳江河要將縣裡的人事工作暫停了。
原來，這背後隱藏著如此重要的人事調整。
他對這次縣級乾部的大規模調動感到十分吃驚。
一般情況下，除了換屆時期，很少會一次性考察這麼多乾部。
而這次竟然一下子要考察七個乾部，這無疑是一次重大的人事變動。
薑寧不禁思考起其中的原因和影響。
同時，薑寧作為組織部部長，對這次人事調整感到有些失落。
他在鹽都縣已經工作了三年，一直兢兢業業，努力工作，也希望能夠在自己的職業生涯中再進一步。
然而，這次如此重要的人事調整，柳江河卻沒有對他透露過一點風聲。
薑寧心裡明白，這背後肯定有柳江河的推動。