煉鋼廠第一屆全體乾部擴大會議圓滿結束，取得不錯的成果，書記員全場記錄了這次會議的全部內容以及通過的一些決議。
會議結束後，各個科室的領導乾部急匆匆的都趕回了自己的科室，連午飯都來不及去吃，加班加點的開起了科室的閉門會議。
至於會議的章程是什麼，這就隻有他們自己知道了，知錯就改，還是好同誌，知錯不改，那就彆怪大刀給你剃頭了，刺頭決不允許自身在乾部裡麵。
於是，這次大會之後，很多職工發現領導辦公室的門不再是那麼難進了，辦事也比以前快多了，也好辦了。以前三道手續四個戳，現在居然簡化了了。
工廠車間的一線職工感受更加明顯，各個生產小組的領導，再也不敢拿著雞毛當靈劍，辦事也不再拖拉，態度比老鴇子都好，不再是前幾天那官僚的嘴臉。
相關部門是嚴抓生產，狠抓質量，各個小組都搞生產大比賽，當然，獎品拉的是滿滿的，工人們再次充滿了乾勁。
咱工人就是有力量的號子整日飄蕩在向陽煉鋼廠的上空。
無論是產品質量以及車間生產效率，都有顯著的提升。
督導小組悄無聲息的成立之後，也抓住了幾個典型乾部，不管他是通過那位高官進來的，還是他在工廠裡是那位領導當後台，都被嚴肅處理，並且通報全廠。
自從這件事之後，督導小組的大名徹底成了懸在眾人頭頂的一柄利劍，隨時都會落下，無人在敢小覷煉鋼廠張貼在各個科室的規章製度，以及廠規廠紀。
當然，這是後話。
事實是會議結束後，那些科室的領導乾部們去開閉門會，王國強，謝洪波這兩位級彆最高的正科級領導悄無聲息的來到了林瑞的小院子裡，連飯菜都是林四勇負責去食堂打回來的。
三人就在林瑞院子裡開了一個閉門會議，等會議結束後，促產提效思想進步督導小組的一些核心章程終於麵世。
時間匆匆而過，這一天中午，林瑞正在技術科的實驗室裡的小黑板上，給顧海洋以及林四勇二人講解著十五匹單缸水冷柴油機的設計理念的時候，霍東田帶著一個年輕人步入了林瑞的那間實驗。
林瑞看著這個年輕人，突然心中一動，想起了前幾天霍東田遞給自己的那份資料，不過，還是笑著說到：“老霍，我不是記得上次開完會後，你就出差了嗎？我要的東西，你找到了？”
“你以為我是神仙啊，你要的那個什麼伺服電機，無刷電機的，我聽都沒聽說過，問過咱們國內的幾個大的電機廠，人家根本沒有這種東西，甚至有的工廠連聽都沒有聽說過。”
林瑞歎了一口氣，沒有就沒有吧，估計國內現在除了一些實驗室，恐怕真沒有能力生產這些電機。
伺服電機也叫脈衝電機，以脈衝信號來定位，可以控製速度，以及精度的電機，在工業方麵的應用前景非常廣。特彆是數控機床方麵，一個是伺服電機，一個是控製元器件，以前也叫單片機。這些都是實現機床自動化的最重要的兩樣東西。
在國內，機床根本沒有自動化這一說法，都是手動操作的機床。至於後世發展出來的多軸聯動自動換刀模式的數控機床，也叫加工中心，現在說來，對國人真如天方夜譚一般。
依照現在的世界科技對比來看，伺服電機這種東西，在國外早都應該發明出來並且應用上了。
畢竟，初代數控機床，就是這個年代發明出來的東西。
直到晶體管的發明，數控機床才開始向著更加自動化方向發展。
既然沒有，林瑞也不再糾結這個方麵的問題了，在戰爭年代，那是沒有槍，沒有炮，敵人幫我們造。
而現在，國家工業發展方麵，如果還是沒有的話，那隻能自己造。
霍東田說完工作上的事，就指著身邊的這個年輕人說到：“林科長，人，我可給你帶來了，這是我好曆儘千辛萬苦，好不容易才從那邊給挖過來的。”
“喬恒，來，這就是我給你說過的我們煉鋼廠技術科的林科長，我告訴你的單缸柴油機，以及手扶拖拉機，從設計到製造，就是我們林科長一個人完成的。”
“喬恒，喬恒？”霍東田都給他介紹完林瑞了，卻發現身邊的這個喬恒居然沒有反應，他連忙用手推動了一下，隻看這家夥正眼睛冒著光，死死的盯著那塊黑板看。
霍東田遊走於各個工廠之間進行采購，他也讓霍東田注意一些機械設計方麵的離退休人員，現在國家這方麵的人員奇缺，就算你到八十歲了，所在單位也不允許你退休。
家有一老如有一寶，在這個年代是真的包，沒看林瑞隻是挖了原陽鋼鐵廠幾個離退休老乾部，人家直接告到商市這裡來了，要不是林瑞擎出培訓班幫著人家培訓人才，這事絕不能輕易解決。
挖牆角這種事，有一就有無數次，俗話說，隻要鋤頭揮的快，大廈也能給你挖的倒。原陽那邊對這種事情豈能不防備。
所以，林瑞這種明目張膽的想法是很難實現的，也就是搞突襲，出誘惑，連哄帶騙的搞來一些人。
林瑞知道這個情況之後，依舊讓霍東田抱著有棗沒棗三杆子的想法，霍東田也一直沒有停下打聽這些離退休技術人員的情況，甚至又一次在一個研究所打聽這事，差點沒有被當做奸細給抓了。
還彆說，他雖然沒有打聽到這方麵的離退休老專家，倒是打聽到了一個被處罰的年輕的發動機設計方麵的技術人才，這家夥學曆更是了得，居然是北方大學畢業的大學生。
後來，霍東田請了人家那個單位相識的領導一頓大酒，他才了解到這個叫齊恒的年輕人的真實情況。
說白了，就這這家夥有智商沒情商，出力的是他，成績卻沒有他，而這次上級部門盜用了他一個不太成熟的設計，那位領導也是個二貨，卻不想還沒有經過調試，就拿來實用了，最後果真出了問題。
有了成績自然是領導的，而出了問題，可不得是齊恒背黑鍋啊。讓他擔責的那位領導怕事情暴露，就以此為借口，對他進行處罰，從一個發動機的設計人員，直接調崗到了看倉庫去了......
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