新東來集團建立，員工福利大調整，讓兩萬多名員工受益，增加了180多萬的情緒值。
教徒們每日的祈禱，以及日國分教的成立和增加的教徒，帶來了近500多萬的情緒值。
再加上其他的一些情緒值收集，一共又多了八百多萬情緒值。
馬上就要突破四千萬大關，也就說情緒值收取已經快要到達一半。
以目前的速度，再這樣下去，估計今年就一定能重新讓係統從休眠中蘇醒過來。
當然，蘇醒後係統能堅持多久，又能獲得什麼樣的好處，這些李涵都不得而知。
但他唯一清楚的是，這個來自六維空間的係統，絕對會讓他變的更強，人生變的更精彩。
所以，他非常的期待。
新年還有大概半個月時間就要到來，李涵今年本打算在杭市過的，可架不住父母幾個電話轟炸，要求他必須回台縣過年。
沒辦法，李涵隻能有了回去過年的想法。他最近也有和杜若芸聯係，打算年後找個機會，去趟京城和她見見麵。
真彆說，和她分彆有段日子了，還甚是想念。
隻不過見麵也隻能是偷偷摸摸的，要是被杜家發現了兩人的關係，那麻煩就大了。
接下去幾天，李涵開始處理集團的各項總結，準備開始為春節準備放假。
做為集團的第一個年頭，周穎提議舉辦一次全集團的年會。
在年會上，將要表彰和獎勵對公司有突出貢獻的先進個人，以及讓每個分集團分公司都派人組織，在年會上表演節目。
年會的具體時間，就定在了春節前兩天進行。
通知下發後，各個單位倒是都忙碌起來，都想靠節目來吸引眼球，為自己的單位爭奪榮譽。
在仔細閱讀了秘書方瑤兒整理的各集團公司發來的年終總結後，李涵對於整個集團的發展，還是很滿意的。
這些集團內，目前唯一還在持續虧損的，除了金莎莎的橙果娛樂因為要每月都舉辦免費的演唱會外，就隻有藍天航空集團。
這家集團成立時間比較晚，而且需要研發很多無人機技術，目前又沒有什麼像樣的產品，自然虧損是最多的。
但李涵一點也沒打算放棄，恰恰相反，這家集團是他最為看中的。
藍天航空集團可不光是要生產無人機，聽名字就知道，後期隻要是在藍天上飛翔的產品，都有可能會設計建造。
從藍天航空的年度總結中李涵已經知曉，目前該集團利用自身技術研發的中型長航時的無人機已經初步研發成功，目前正準備轉入量產構型。
一旦無人機量產型試飛成功，那麼這家集團也就有了銷售的產品，會反哺給集團，就不會越虧越多了。
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