嘩！！
人群又再次炸開了鍋。
杭市距離深市起碼有上千公裡，搬離總部意味著什麼？
意味著總部上班的數千人也要跟著離開或者直接辭職！
這對於每個員工來說，都是艱難的抉擇。
“具體的搬遷方案已經出爐，請大家對號入座，早做準備。”
李涵認真道，“這是總部做出的決定，誰也無法更改。如果不願意接受這個方案的，可以早做離職準備，我會按照法律最高規格進行補償。”
“而願意跟隨總部搬遷的員工，也將會有筆特殊津貼獎勵，人人有份。願意跟著公司走的，那都是蒼龍集團的忠誠員工，理應得到獎賞。”
說完，李涵便將離職補償方案以及搬遷員工獎勵都以ppt的形式展現在眾人麵前。
賠償金=社平工資3倍x12年x2
補償金=12年x差旅費+工資每月漲幅30+免費提供住宿或住宿補貼+前往深市五年後補貼購買商品房30，十年後補貼50不超過150平）
補償和獎勵機製都出來了，乍一眼看去明顯是賠償金拿的多，一次性能賠償很多錢。
可實際上在座的都是眼光高的高管，他們更看中的是獎勵機製。
補貼半價購買商品房！
這是什麼概念？
在深市房價可不低，均價都要在六萬樣子，也就是說150平的房按900萬算，就能拿到270萬的補貼！
要是乾滿十年，就直接補貼450萬！
這還不算其他補貼呢！
這麼一想，賠償金就有些不夠香了。
而且現在經濟不景氣，工作也沒有那麼好找，很多人不禁都猶豫了。
“給大家兩天時間考慮，做出選擇後請到人力資源部填表。”
李涵道，“前往深市，是蒼龍集團的一次重要決定。深市是科技城市，北上廣深中的第四大城市，在那裡，我相信蒼龍集團會變的更好更加強大。”
“至於大家關心的關於到底哪些公司集團搬遷，這裡我也把名單告訴大家。”
ppt顯示到了下一頁，上麵出現了很多公司和工廠的名字。
具體如下：
蒼龍集團總部所有員工，隻留下聯絡部門。
高和汽車集團總部搬遷，生產基地以及電池基地暫不搬遷。
伊芙麗集團暫不搬遷。
柔雨科技集團總部搬遷，生產基地本身就在深市，不需要搬遷。
銘德教育集團總部搬遷，學校暫不搬遷，將發展重心調整為深市。
橙果娛樂集團總部搬遷，影視項目部暫時不搬遷，留在衡殿鎮。u海外電商平台子公司和物滿堂電商子公司搬遷，娛樂直播基地，直播帶貨三棵樹子公司暫不搬遷。
新東來商超集團總部搬遷，超市物流不搬遷，將發展投資重心向深市轉移。
味美食品公司整體不搬遷。
大地置業集團整體不搬遷。
藍天航空集團整體搬遷。
微星鋁業集團研發部搬遷，工廠及總部不搬遷。
看著上麵一家家將要搬遷或著不搬遷的公司名單，要搬遷的人們麵色糾結，不搬遷的人們麵色也複雜。
搬遷的高管和員工將麵臨辭退補償還是搬遷獎勵的抉擇。
不搬遷的高管和員工又有些羨慕和這次的高昂好處失之交臂。
李涵其實也很蛋疼。
他知道這次的搬遷會對蒼龍集團造成很大的經濟損失。
可是沒有辦法，為了更好的生存下去，目前的情況下，蒼龍集團隻能斷臂求生，隻能犧牲一部分利益求生存。