祁同偉的心很硬，借著這個機會將隆泰製藥內部篩了一遍又一遍，那些摸魚吃乾飯還喜歡鬨事的，全部聚集到一起進行場內教育。
不服從管理且還說怪話、鬨情緒的刺頭，全部辭退。
至於那些被辭退還搞橫幅在廠門口鬨事的，直接通知市局進行再次甄彆，看他們到底有沒有跟申正誌賺大錢。
不然給了賠償金，為什麼還要鬨事？
一番組合拳下來，祁同偉的大名響徹隆泰，可止小兒啼哭。那些想趁廠區混亂，順點公用物資發財的人，也收回即將探出去的手。
整個廠區被祁同偉以及20個同事管理的井井有條。
“大家應該聽說了，隆泰製藥原董事長申正誌已經被判處死刑，可沒了申正誌這個犯罪分子，我們大家就不生活了嗎？
今天叫大家來，就一件事，隆泰到底該怎麼辦，是不是應該直接對外宣布破產，關門大吉。”
一句話就把大家給整焦慮了。
要說整個隆泰誰最不想隆泰出事，就是麵前這些中高層乾部。
說句不好聽的，那些底層員工就算是隆泰倒閉，他們頂多換個活計，可能會很難，但絕不會沒有活路。
可他們就不一樣了，往日可以吹噓的經理主任等職務，此刻在放到履曆上就是催命符。
哪個企業會招收自己這群人？
一個是光鮮亮麗的高級職業打工人，一個是有汙點的高級職業打工人，要誰，還用選嗎？
都說人人平等，不能歧視，更不能戴有色眼鏡可犯過罪的和沒犯過罪的能一樣嗎？
什麼，你是被冤枉的，你從沒參與嗬嗬誰在意呢。
“祁同誌，省裡要幫幫我們，隆泰不能倒啊”
“是啊，你上次不還說省裡一定會管我們，你可不能說話不算話啊。”
“嘭嘭肅靜！”
祁同偉使勁拍了兩下桌麵，沉聲嗬斥。
做任何事情都要講究方式方法，如果光靠真心就有用的話，那未來也不會出現舔狗一詞，李大牛也不會被一個女人給後背殺。
等眾人安靜，他又開始販賣焦慮。
“大家夥靜靜，省裡從沒想過要放棄大家，組織更不會忘記大家可現在事情已經超出我們的預期，原本省裡隻以為是以申正誌為首的小團夥。”
“可大家看看這幾天拔出蘿卜帶出泥，揪出多少人，你們看看你們身邊比上次少了多少人。”
“最關鍵的還有一億銀行債務問題。”
“隆泰的問題太嚴重，嚴重到我們不得不開始考慮，隆泰是否還有存在的必要。”
祁同偉眼圈泛紅，聲音都變得沙啞。
德國哲學家康德著作的【判斷力批判】中提出“共通感”概念，也就是共情。
“隆泰真的沒救了嗎，我們的家園真的要沒了嗎，大家夥，請你們回答我，難道我們就眼睜睜看著隆泰在我們眼前消散嗎。”
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