看到這一幕，蓬雷有些不解。
以前都是付師長親自帶人押送，這次怎麼這麼隨便？
對此，付師長也知道自己的做法看起來有些不在乎。
解釋道：“今天我要帶人和你討論一下新裝備的事情。”
“所以請彆人幫忙送過去。”
“看樣子你也差不多完工了吧？”
蓬雷恍然大悟，點了點頭：“嗯，電磁炮的所有部件都已經做好了。”
“唯一剩下的就是炮彈的研發了。”
“那也沒什麼難的，隻是在炮彈裡麵加上一點攜能脈衝裝置而已。”
“現在主要集中在電磁炮的主體上。”
“所以目前暫時沒考慮這個問題。”
聽完蓬雷的解釋，付師長滿意地點了點頭，拍了拍蓬雷的肩膀表示認可。
而這對遠在東海軍區的薛教授他們來說，卻像是一場災難。
他們好不容易研究完了蓬雷提供的圖紙，開始組裝電磁炮的主體。
這時收到了蓬雷的電話，讓他們自己想辦法解決共振電磁脈衝炮彈的問題。
對他們來說這幾乎是一個打擊。
而對於蓬雷來說，這不過是個小裝置，在鎢炮彈裡加點攜能脈衝裝置而已。
但是對於薛教授他們來說，這個科研任務簡直比重新發明一門大炮還要難。
去哪裡能找到詳細的共振脈衝知識啊！
於是，這時候，團隊中的某位成員，在一個內部技術論壇上發了一條帖子，是最近有關電磁大炮的研發彙總。
大致的意思是：“本來以為新式電磁大炮快完成了。”
“沒想到最後階段又冒出一個大難題。”
“接下來還有一段艱苦的攻克過程，簡直累死人了。”
這樣的表達，表麵看上去像是抱怨工作的辛勞，其實內心充滿了炫耀，暗示說能把他們難倒的項目絕對非同小可。
甚至還在無意間透露了一些高級電磁大炮的功能。
不過這時大家也沒說什麼，因為這是內網平台，沒人會真的去泄密，最多就是吹噓一下而已，雖然不怎麼道德但也不犯法。
這個內部平台鼓勵這種互相激勵的方式。
畢竟看到彆人優秀，大多數人都想自己更棒。
這種做法能夠激起大家的競爭意識。
因此，隨著平台上出現一項全新的電磁炮技術信息，自然引起了很多同事的好奇心，都跑到帖子裡看看熱鬨，討論起這門新型電磁炮的事情。
這位團隊成員還特意留了個懸念，隻是簡單說了句這電磁炮超級厲害，強到超出他們的想象，而且技術上有很大突破，一旦公開就會讓全世界為之震驚。
為了增強說服力，他還放出了部分不太重要的設計草圖，並沒有涉及核心內容，所以薛教授也就沒怎麼在意。
年輕人嘛，有點愛出風頭是正常現象，如果一點也不愛表現反而不正常了。
讓他沒想到的是，可能是蓬雷參與得太深入的原因，這些對他們團隊來說並不太關鍵的技術文件，到了其他專家眼中卻仿佛打開了新世界的大門一樣，畢竟這項研究全程都有蓬雷的身影，圖紙也是他畫的。
即使再不起眼的組件，其背後的價值也遠遠超乎一般人理解。
要不然，薛教授一行也不會費儘力氣，到現在才摸清這套係統的結構方式。
這樣一來，整個技術論壇沸騰了，大家開始熱烈討論起這個全新的電磁武器，感歎它的先進程度。
然而這個時候，有些人從一開始就對蓬雷不滿，在評論區裡故意帶節奏，東一榔頭西一棒子地說道：“這麼厲害的東西怎麼會不是蓬雷做出來的？”
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